用身边故事教育身边人，用优秀党员事迹鼓励广大党员，用群众视角评判激励各级干部。下面是思而学教育网小编整理的2017先进党小组事迹材料，欢迎大家阅读!
【2017先进党小组事迹材料1】
xx镇党委现有党总支3个、党支部137个，其中，村党支部7个、社区党支部1个、“两新”组织党支部82个;党员2407名，其中，农村党员1072名、社区党员52名、“两新”组织党员392名。该镇党委是广东省开展党代表大会常任制试点单位、广东省委创先争优活动领导小组办公室联系点。近年来，xx镇党委在市委、市政府的正确领导下，围绕“五好”党委和实现科学发展、和谐发展、生态发展的总体目标，以开展创先争优活动、学习实践科学发展观活动为平台，落实党的思想建设、发展要务、执政先进、群众路线、改革创新、管党治党等工作举措，取得了科学发展上水平、社会大局更和谐、人民群众得实惠、基层组织更坚强的良好效果。
调结构促转型，经济又好又快发展
团结带领全镇党组织和党员干部立足本职，以发展大农业、大工业、大物流、大房地产、大商贸、大文化旅游、大专业服务等大项目为抓手，着力调结构、促转型，推动经济又好又快发展。一是加快转变经济发展方式。通过高新适用技术改造提升现有的电子、纺织制衣、化工、五金四大支柱产业基础上，重点实施“三个30”战略。即通过人才、技术、资金扶持以及帮助走市场、建渠道、树品牌等服务创新，引导30家传统企业升级转型;引领30家外资企业扩大内销、开拓新兴市场;扶持30家民营企业做强做大。二是构建现代产业体系。推进农业进园入区，着力发展现代农业，全镇已建成20个200亩以上的农业基地;培育了绿色甲鱼等一批绿色农业大品牌。着力发展新型工业，近年招商引资引进项目均是该镇“十二五”期间发展循环经济所倡导的高端装备制造业和电子电器产业类型。着力发展生产性和生活性服务业，引入了中国邮政速递物流区域中心、友信国际国内货运代理等服务业，促进经济又好又快发展，近年主要经济指标增速排在全市镇区前列。
完善维稳体制机制，促进社会和谐
投入1000多万元建设镇村综治信访维稳机构，通过整合资源和应用自主开发的综治信息平台，真正把镇村两级综治信访维稳机构建设成为化解矛盾纠纷的有效平台、服务基层群众的文明窗口、维护社会稳定的前沿阵地，营造了一个“党委领导、政府负责、公众参与、社会协同”的大平安、大综治、大调解、大信访工作格局。实施下访农户、下访企业、领导接访、网上接访等“四访”活动，仅2010年就下访农户1.5万户次，下访企业320多家，收集意见建议554条，网上接访779宗，为群众办好事实事414件。广大群众心齐气顺，近五年来全镇没有发生越级信访、上访事件。落实警务工作、法律服务、视频监控、流管服务、安全管理、安置帮教等“六进”农村措施，进一步夯实了农村治安基础。2009年和2010年，全镇群众对社会治安的满意度达98%。制定和完善各领域应急预案，确保政治安全、生产安全、交通安全、消防安全、食品卫生安全、校园安全。
强化民生保障，服务人民群众
建立党委班子成员对点联系单位、机关干部对点联系农户、经贸干部对点联系企业、驻村干部对点联系民生工程、党代表对点联系党员等“五个对点联系”机制，完善联系服务群众工作机制。近5年累计投入5亿多元为群众提供就业、创业、教育、医保、养老、住房、文化、生态、平安以及民主政治等十大民生保障。比如，每年安排100万元给予农民技能培训补贴和就业奖励。依托镇商会500万元和个私协200万元成立了扶持企业发展专项资金和创业专项资金，投入1亿多元完善教学的软硬件设施，提高教育质量，促进教育均衡发展。投资4000万元建设三角医院新住院大楼，完善社区卫生服务站建设，为全镇农民购买城乡医疗保险。高标准实现农村养老保障全覆盖，投入50万元为全镇5000多名65周岁以上老人安装“关爱铃”话机，等等。
狠抓基层组织建设，夯实执政基础
一是加强领导班子建设。坚持集体领导，凡重要建设项目、干部选拔任用和大额度资金的安排使用等重大问题集体研究表决。强化考核，班子成员每年公开述职述廉，接受党代表测评和群众的评价。坚持每年10个以上专题党委中心组理论学习，加强思想政治建设。落实党委班子成员蹲点驻村、联系企业、体察民情等制度，建设为民、务实、清廉领导班子。二是加强基层组织建设。顺利完成村(社区)“两委”班子换届选举工作，光明村作为全省村(社区)“两委”换届先行点，高效率、高质量完成试点任务，受到省委组织部充分肯定。坚持标准抓好两新组织建设，目前全镇两新组织党支部82家，镇内符合条件的两新组织组建率达100%。三是加强党员干部队伍建设。围绕建设学习型党组织开展镇村党员干部大培训，努力提高党员干部队伍加强修养、执行政策、发展经济、维护稳定、管理社会、服务群众、推动文明、建设生态八种能力，以及为民、团结、务实、学习、创新、清廉、法制、健康八种素质。四是加强党建工作机制创新。统筹城乡基层党建，开展“机关服务基层，推动科学发展”主题实践活动，实行党委班子成员包村、机关干部驻村;通过转移支付以及将4.5万平方工业物业租金收入下拨农村，推动城市和机关资源、技术、资金、人才向农村流动。开展党代会常任制和党代表任期制试点工作，建立起党代表履职行权的十项制度。建立领导接访、干部下访、党员联系村务、领导驻村包案等工作机制，进一步密切党群干群关系。完善老党员、老干部生活补贴等党内关怀激励机制。五是加强党风廉政建设。坚持教育制度监督并重，标本兼治、惩防并举。落实党风廉政建设责任制，率先建立预防职务犯罪工作联络站，领导干部廉洁自律的自觉性不断增强，源头上防治腐败工作持续深入，权力运行更加规范有序，查办违纪违法案件坚决有力，营造风清气正的政治环境。
2008年,三角镇被广东省科技厅评为环保科技创新专业镇，镇党委被中山市委组织部授予2008年度全市组织工作创新奖;2009年，镇党委被广东省委组织部评为基层党组织互帮互助先进单位，被中山市委评为2007?2008年度先进党委;2010年，镇党委被中山市委组织部评为开展“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体。
【2017先进党小组事迹材料2】
xx公司现有职工417人，其中党员208名，共设14个党支部。近年来，中信信托党委积极推进服务型党组织建设，密切联系群众，倾心服务群众，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大职工务实进取、扎实工作，使企业保持快速稳健发展态势，营业收入、净利润等主要指标持续位居国内行业首位，综合实力连续7年排名行业第一，连续两届被推举为中国信托业协会会长单位。2013年末，该公司管理资产规模突破8000亿元，全年净利润突破34亿元，上缴各项税金超过18亿元。
一是打造坚强的服务核心。中信信托党委持续开展"四好"班子创建活动，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，领导班子在年度和任期考核中连续多年被中信集团评为优秀。党委以党的群众路线教育实践活动为契机，设立"领导职工交流日"，推行"纪检观察员"制度，简化各类业务和管理流程，强化成本收入比指标控制及费用管理，引导党员干部严格自律、勤政廉政，自觉做群众路线的执行者、群众工作的实践者、群众利益的维护者，进一步强化了班子的服务意识和能力。
二是树立先进的服务理念。中信信托党委着眼为化解社会矛盾、促进社会和谐作贡献，充分发挥"集合-分享"机制的优势，确立了"无边界服务、无障碍运行"和"金融普惠、资本民享"的企业发展理念。近年来，该公司努力探索服务三农、西部开发、保障房建设、基础设施建设等国计民生领域的信托模式，先后推出"中信民享"系列、"草原惠农"基金系列、"普惠民生基金"等众多信托业务。在贯彻党的十八届三中全会精神中，在安徽宿州推出国内第一个农村土地承包经营权流转信托计划，对均衡土地定价、促进城镇化发展、保护农民利益等做出了开创性的探索，中央电视台、新华社等中央媒体作了跟踪报道。
三是创建科学的服务模式。中信信托党委充分尊重职工的主人翁地位，积极创新符合企业实际和职工职业价值追求的管理模式，实施风险管理、合规管理、稽核审计"三个全覆盖"，构建全面风险管理体系;推行"举手制"，赋予职工主动申请组建业务团队的权利;实施"陪审团、听证会"制度，让职工群众参与到业务评审过程中，确保汇集群体智慧、实现科学民主决策。
四是培育优秀的服务文化。中信信托党委围绕密切联系群众、倾心服务群众推进企业文化建设，建立起包括经营理念、发展愿景、管理原则、历史使命等内容的企业文化体系，形成"利他在前、利己在后"的价值文化，"主动合规"的经营文化，"价值引导考核"的激励文化，先后获得"企业文化建设十大典范组织"、"全国金融系统企业文化建设先进单位"等荣誉称号。
