党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。以下是小编整理的基层党组织建设存在的问题对照检查材料，希望对你有帮助。
基层党组织建设存在的问题对照检查材料【篇一】
基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。前不久召开的集团公司党的建设工作会议明确指出：“要抓基层打基础，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，推进全面从严治党落实到每个党支部、每名党员。”这既是集团公司落实全面从严治党要求的基本保证，也是我们坚持党的领导、把全面深化改革推向纵深的力量之源。
“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”全面从严治党要在集团公司落实落地，必须从最基本的方面抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”，坚决打通“最后一公里”，真正让基层党组织强起来，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。
要突出抓好基层党组织建设工作。要筑牢基层堡垒壮筋骨，强化基础保障养气血。积极适应企业产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等方面的变化，认真分析基层党建问题的具体表现，有针对性地采取有力措施，切实做好在改革发展中同步建立党的组织和动态调整组织设置。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把加强党支部建设作为一项基础性工作，选好配强支部带头人，坚持把最优秀的党员干部选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔企业*员的重要台阶，优先提拔使用，确保基层党组织始终成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
要推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展。要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，依托中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，防止形式主义，防止“两张皮”。要紧密联系集团公司生产经营和党员思想工作实际，突出分类指导，体现具体化、精准化、差异化，组织党员、干部经常自省修身、打扫思想灰尘，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题。要坚持与加强和规范党内政治生活做好结合，认真贯彻落实《准则》《条例》，将“两学一做”和党内政治生活紧密结合起来，突出党性锻炼这个重点，在真学实做上深化拓展，不断增强党内政治生活和党组织活动对广大党员的吸引力、感染力。要坚持领导机关、领导干部带头学、带头做，更好发挥“关键少数”的示范带动作用，通过制度的约束，以身作则，当好表率。要坚持落实两级党委主体责任，细化责任清单，加强分类指导，注重典型引路，激发党员干部干事创业的内生动力，凝心聚力促进改革发展稳定大局。
要重点抓好职工群众的思想政治工作。思想政治工作是国有企业的传家宝。在当前深化国企改革的攻坚时期，要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓，既要“键对键”，充分发挥网络等信息化手段联系群众、了解民意，更要“面对面”，经常主动走进车间和班组，与职工群众零距离沟通，在思想上解惑，在精神上解忧，在心理上解压。同时，要以今年天津新港重新开港65周年为有利契机，全面总结历史发展经验，深挖传统精神的时代内涵，注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，使员工学有榜样、赶有目标，凝聚新时期干事创业的精神力量，不断开创企业党建工作新局面。
树大根深，源净水清。党的建设是集团公司改革发展的“压舱石”、发展的“动力源”。只有基层党组织强起来，党的根基才能牢固、有战斗力，才能把党组织把方向、管大局、保落实的核心作用发挥出来，把党员的讲奉献、思进取、谋发展的主人翁意识发扬出来，才能推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作真正成为集团公司发展的“红色引擎”。
基层党组织建设存在的问题对照检查材料【篇二】
去年以来，汉中市在全省率先启动实施基层党组织建设全面过硬工程，创新开展了以电话访谈、社会调查、组织评价、网络测评为主要手段的“两力两率”调查测评，丰富拓展了基层党建工作评价方式，有力助推了全面过硬工程实施，为全面提升基层党建工作科学化水平提供了有益探索。
坚持同向发力，建立“四位一体”调查测评工作体系
开展电话访谈，依托移动运营商随机挑选50名各镇办所在地通信基站进行通话的常住群众电话为调查对象，委托第三方电话外呼调查系统从数据库中随机抽取电话号码，对调查对象所在地基层党组织“两力两率”进行调查评价。开展社会调查，委托国家统计局汉中调查队，针对不同领域党组织抽样一定数量党组织，每个抽样各随机选取20名党员和群众，采取入户面访调查方式实施测评。开展组织评价，派出巡回督导组，通过召开党员群众座谈会、发放调查问卷等形式，对省市通报、观摩会诊会和专项检查中提出的问题整改情况进行督导评价。开展微信公众号平台在线测评，依托“天汉先锋”微信公众号平台，对各县区基层党组织“两力两率”进行在线投票评价，实行百分制计分、结构化赋分，4种评价方式，每种分值100分，依次按40：30：20：10权重计入综合评价分，换算县区参评对象最终得分。
突出评价重点，科学设置“两力两率”调查测评内容
基层党组织战斗力方面，农村党组织重点调查测评带领群众脱贫攻坚，推动农村改革发展;社区党组织重点调查测评化解矛盾、服务群众;非公企业党组织重点调查测评发挥政治核心、政治引领，促进企业党建强、发展强;社会组织党组织重点调查测评发挥政治核心，服务群众、服务行业、服务社会;机关事业单位党组织重点调查测评围绕中心、服务大局;国有企业党组织重点调查测评发挥先锋模范作用，促进企业生产经营;学校党组织重点调查测评开展教学改革，抓师生思想政治教育，办人民满意教育。落实上级要求执行力方面，重点调查测评各个党组织贯彻落实五大发展理念、全面从严治党要求及上级作出的其他重大决策部署情况。突出问题解决率方面，重点调查测评基层党组织解决带领群众发展产业、加快脱贫致富等群众关心的热点难点问题解决情况。群众对基层党组织满意率，重点调查测评基层党组织是否得到党员群众认可，对基层党组织作出整体评价。
强化两个结合，优化设置“两力两率”调查评价方式
坚持知情评价与社会评价相结合。社会评价主要依托电话访谈和网络调查进行，在采取网络、短信等多种方式，对各县区实施全面过硬工程情况进行介绍基础上，在面上进行电话随机测评，利用微信公众平台进行网络测评。知情评价主要依托社会调查和组织评价进行，即抽调专人深入实地，随机确定测评党组织所在地一定数量的党员群众，面对面开展社会调查。派出督导组深入基层发放问卷调查，让熟悉情况的党员群众参与问卷测评。
坚持整体评价与重点评价相结合。在对各县区基层党建工作进行总体评价基础上，对其“4+3”各个领域党组织进行分项评价，尤其是将全市228个软弱涣散村(社区)党组织及解决群众反映诉求不力、问题频出单位的基层党组织作为评价调查重点，调查结果按照一定系数汇总后，得出对县区基层党建工作的整体评价。
落实从严要求，严明“两力两率”调查测评工作纪律。
制定了《基层党组织“两力两率”调查评价实施方案》，对测评关键环节作出制度规定。市委组织部统一建立由各级党组织书记、党务工作者、镇办机关干部及组工干部组成的电话号码访谈数据库，一律随机抽取。社会调查委托市统计局或国家统计局汉中调查队成立调查组，先定抽样原则，再定测评对象，基层调查期间吃住行自理，严禁县区参与陪同。组织评价一律采取暗访方式进行。网络测评实行限定IP、一人一票。自去年9月至今，已开展三轮调查测评，参与四种调查共29.8万人次，未发现一例违反工作纪律行为。
通过开展“两力两率”调查测评：
一方面，进一步推进了基层党建工作任务落实，从测评结果看，中央、省委和市委安排部署的各项重点工作得到了全面贯彻落实。全市调查测评综合得分达97.08分，软弱涣散党组织整顿后满意率普遍达90%以上。
另一方面，进一步密切了党群干群关系，调查测评中，加大了基层党员群众评判基层党建工作的话语权，倒逼基层党组织和干部把精力和重心投向基层基础，把工作目标和标准转向群众评价认可，使党建工作与群众贴得更紧。群众对基层党组织的满意率，全市调查测评得分达97.54分。同时，进一步完善了党建工作评价体系，“两力两率”调查测评，丰富了以往基层党建单纯依据年度目标责任考核进行组织评判的单一评价模式，使党建工作评价主体更加广泛、评价方式更加多元、评价结果更加准确，有效解决了个别基层党组织自娱自乐、自说自话的问题，为提升基层党建科学化水平做出了有益探索。
