有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。下面是吃空饷自查自纠报告材料，欢迎欣赏与借鉴。
吃空饷自查自纠报告材料【篇一】
自古以来就存在吃空饷的现象，现在依然存在。据统计，全国共有乡镇级41636个，为什么只谈论乡镇级?因为，据估计，平均每个乡镇级单位大约有1名吃空饷的在岗人员，也就是说，全国有40000名左右的工作人员长期不在岗，却拿着政府工资。按每人年均30000元的标准来算，全国每年要为这部分人花掉12亿元人民币，对于国家财政来说，这笔钱不多，但对于广大群众来说，这是一个天文数字，重要的是，无法交代。
全面清查这批人员迫不及待，这也是提升政府公信力的一项重要措施。
笔者建议，各级领导要高度重视此项工作，杜绝吃空饷行为，既给政府财政带来负担，又给政府形象带来负面影响。一要落实责任。责任一定要落实到人，将主要领导确定为第一责任人是主要措施，这样可最大限度确保各乡镇在执行力度上不“放水”，严防“漏网之鱼”。二是清查整改。由各乡镇负责清查本乡镇相关人员(包括派出、调入工作人员和上挂、下挂干部等)并上报，确定对相关人员的整改措施和期限并公布。三是接受监督。区县级(包括以上)部门接受群众举报，对存在问题乡镇及主要领导和责任人进行通报批评和限期整改。四是纳入考核。将各乡镇自查整改情况纳入目标考核，坚决杜绝“吃空饷”行为，净化行政环境，提高行政效能和政府公信力，助推“中国梦”早日实现。
最后想说，在改革的道路上，我们不怕犯错误，怕的是不承认错误、隐藏错误、包庇错误。
吃空饷自查自纠报告材料【篇二】
根据新源县人社局通知精神，坎苏乡政府为确保本单位行政管理体制的正常有效运行，严格按照上级要求开展“吃空饷”自查自纠工作。
一是健全组织，加强领导。为确保全乡清理整治工作取得实效，该乡领导高度重视，成立由乡党委书记任组长，纪检书记任副组长，相关科室负责人为成员的 “吃空饷”自查自纠工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。
二是认真自查，不走过场。该乡严格按照文件要求，对照编制实名制信息库、组织人事档案、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息，对全乡“吃空饷”问题清理整治工作逐一进行了自查，确保全乡清理整治工作实效，不落于形式。
三是公开公示，接受监督。该乡将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在改乡政府公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部群众监督。公示期间，未收到举报电话。
四是严格要求，认真自查。通过核实全乡无“吃空饷”人员，无违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
吃空饷自查自纠报告材料【篇三】
按照县上关于“吃空饷”专项治理工作有关文件要求，我镇成立了由镇长任组长的专项治理领导小组。办公室设在镇纪委，负责全镇专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
北极镇共有财政供养人员93人，其中行政编制36人(含财政所2人)，事业编制57人(含财政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，实有在镇上班财政供养人员70人，内退、借调等形式未在镇上班23人(15人内退、5人抽调(党群办2人，创建办3人)、2人借调(县委宣传部1人、果业服务中心1人)、辞职1人)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
(一)规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《北极镇财政“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由镇长杨民安同志任组长，党委副书记徐建锋、纪委书记乔军海任副组长，组织、纪检、办公室干部为成员的北极镇“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。目前抽调、借调人员已经将抽调、借调手续按照县上要求完善到位，辞职人员镇政府以文件形式上报人社局。
(二)多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。
三、工作目标
(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为，加强考核监督。
(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
