争创先进党支部，争做合格党员，是每一名共产党员应当树立的人生标尺。下面是思而学教育网小编收集的2017先进党支部发言材料，希望对大家有所帮助!
【2017先进党支部发言材料1】
一、环境学院分党委的工作定位
作为学校二级教学单位， 教学、科研和人才培养，既是学校交给我们的主要任务，也是考核我们工作的主要指标。因此我们分党委要做的主要工作就是紧紧围绕这三项任务，把方向、促发展、树正气、解难题。努力以“实干实效”赢得广大教职工的支持和尊重。为学院干事创业营造良好的氛围。
二、环境学院分党委主要工作和体会
1.建设一个团结奋进的班子是学院发展的重要保证
学院分党委认为建设和谐奋进的班子有四个要素，即努力学习、相互尊重、互相补位、争做表率。为此我们制定了定期学习交流制度，班子成员合作分工机制，主要负责人个人信息公开等措施。比如：夏东升院长与陈洪高副院长共同负责学科建设和科研工作;我和李进平副院长共同负责教学和教学研究工作;张莎莎副书记协助夏院长负责学院综合管理工作;两位副院长也分别协助分管思想政治工作和学生工作;夏院长和我的年终工作述职报告及个人收入向全院公开;班子成员一律不参与院内的各项评先和奖励。现在班子开会谈的最多的是如何发展、存在的差距和解决的办法。三位院长基本天天坐班，张莎莎副书记几乎把办公室当成了家。尤其是夏院长的勤奋、廉洁、正直、奉献给班子成员做了表率。
2.树正气、讲公道是建设和谐进取学院的基本前提
学院分党委认为公开、公平、公正和激励先进、关心弱势是一个集体是否和谐进取的重要标志。为此我们建立了党政工联系会议制度、院务公开制度，成立了以非领导教授为主任的学术委员会和教学指导委员会。在涉及教师切身利益的职称评定、定岗定级、评优评先、收入分配等方面，一律先制定规则、征求意见、公开程序、民主评议、集体决定。力求权利在阳光下运行。比如：有位年轻博士进学院只有3年，但由于教学、科研成绩突出，去年被评为副教授，一些年纪大、资历深而没有上的教师也服气;还有一位年纪较大的双硕士，教学很严谨、对学生也非常负责，但由于家庭原因，科研弱一点，在今年评副教授时，在同等条件下给予了优先照顾，大家也都赞成和理解;近年来学院基本没有发生不和谐的事件或者向学院、学校提出申诉的事件。
3.办实事、解难题是分党委赢得尊重和信任的必要条件
环境学院教师博士多、有国外学习经历的多、民主党派多。因此教师视野开阔、思想活跃、见解独特。我们认为在这样的群体里，分党委(学院班子)的工作要想赢得教职工的信任和支持，必须坚持办实事、解难题、见实效。为此我们建设了比较舒适的职工之家供老师们午间休息和会客;主动为教师子女的入园、上学提供帮助;为到国外访学进修的老师解决实际问题;为十多位教师选配了学生科研助手;为多位教师与企业合作牵线搭桥;为申报国家级项目的教师聘请专家指导，给生活有一定困难的教师定期补助。正是因为这些小事、实事温暖了大家的心，所以分党委的工作也得到了大家理解和支持。目前学院教书育人的氛围日益浓厚;“学术研究无禁区，三尺讲台有规范”已成为大家共同遵守的准则;高等教育大众化不等于人才培养大众化是老师们发自心里的强音。
4.将思想政治工作融于人才培养、教学、科研之中，是学院党建工作的必由之路
在实践中我们深刻认识到：空洞的说教、纯粹的形式不仅无助于学院长远发展和中心任务的完成，还在很大程度上削弱了思想政治工作的作用，引起教职工的反感。目前学院正在试行的“双带头人培育工程”和“先锋成长计划”是我们的初步探索。其目的就是希望把思想政治工作与中心工作更加密切的联系在一起，使之具体化、生命化、人性化。充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、号召力，夯实党的执政基础。
【2017先进党支部发言材料2】
xx村地处民勤县蔡旗乡西部，南与凉州区四坝镇相邻。全村辖8个村民小组，有351户1480人，耕地面积3475亩，人均2.34亩。全村有党员48名。近年来特别是2010年以来，村党支部充分发挥领导核心作用，组织带领党员群众，大力发展“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，积极调整优化农业结构，着力改善基础条件，加快新型农村社区建设和生态建设，使群众生产生活面貌发生了显著变化。
一、坚持把创新党建模式作为强化战斗堡垒作用的有益探索。成立了金惠农瓜菜产销合作社党支部，下设小乳瓜、西葫芦、西瓜、西红柿辣椒和产品销售五个产业党小组，把党组织建在产业链上，设立党员示范岗，划分党员责任区，积极发挥党员的示范带动作用，带领农民技术员，成立技术服务队，包社包点包户抓好设施农牧业和特色林果业技术指导。构建了“产业党支部+专业党小组+党员致富能手”的产业化组织体系，为群众及时提供品种引进、种苗培育、技术培训、产品销售等服务，引导群众大力发展日光温室瓜菜业，促推增收致富支柱产业发展壮大。同时，组织开展“提质增效我带头”、“规模养殖当标兵”、“无职党员设岗定责”等主题活动，43个党员户带头发展设施农牧业235亩、户均5.47亩，带头引进种植骏枣、壶瓶枣等优质品种，充分发挥模范带头作用，成了村民心目中的“主心骨”和“带头人”。
二、坚持把发展特色产业作为促进农民持续增收的重要途径。村党支部带领群众强力推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，全村累计建设日光温室527座1019亩，户均2.9亩，修建养殖暖棚603亩、户均1.7亩，栽植特色林果360亩。积极推行“农业社会化服务站+专业合作社+农户”的服务模式，邀请专家传授种植技术，引进日光温室蔬菜新品种，推广内置式秸秆反应堆技术，全面促进日光温室提质增效。全村年生产销售蔬菜6000多吨，仅日光温室收入达1500多万元，棚均收入达到3万元以上，人均达到1万元以上，全村农民人均纯收入达到10060元，群众通过“建棚子” 、“栽林子”，逐步过上了好日子。
三、坚持把建设美丽乡村作为提升群众生活质量的关键举措。随着农民收入的增加，村党支部积极引导群众转变观念，抢抓机遇，超前谋划，按照“新型社区、分片组团”的模式，规划建设新型农村社区。2013年全村建成住宅楼5栋，配套了文化活动广场、灯光球场等村民文体娱乐场所，总投资达2400多万元。为了保证群众住的舒心，村上一班人坚持公开公平公正的原则，制定了详细的分配方案，公平确定楼层价差，召开分配会议，聘请县司法局公证处人员现场公开摇号抽取楼房号，坚决不搞优亲厚友，群众对房屋分配结果毫无异议和怨言，当年入住农户150户。，又新建农户住宅楼3栋84户，配套完成水、电设施，今年可全部乔迁入住。居住环境改善了，生活水平提高了，群众都高兴地说，“现在我们也过上了和城里人一样的生活”。
四、坚持把设立代办中心作为倾心联系服务群众的有效载体。在党的群众路线教育实践活动中，为切实解决服务群众“最后一公里”的问题，按照“群众办事不出村、政策咨询不出村、纠纷调处不出村、困难帮扶不出村”的要求，设立了优质高效、便利快捷的村级便民服务代办中心，完善了“乡村联动、定时坐班、限时办结、全程代办”的服务模式，把村民户籍、计划生育、银行贷款、农村低保、合作医疗和党员组织关系转接等各种办理事项列入代办范围，严格落实了首问负责制、岗位责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，制作发放便民服务卡350张，公开办事程序和值班人员名单及联系电话，使群众在任何时间都能找得到人，办得上事。代办中心设立以来，共为群众办理事项150多件。积极拓展代办中心服务功能，放大辐射效应，将村党支部的工作职能由管理型向服务型转变，始终把群众认同、群众满意作为工作的基本要求，把每月10日定为“民主公开日”，对涉及党务、村务方面的事项和群众“点题”落实办结情况及时公开。加大矛盾纠纷化解调处力度，及时解决群众生产生活中出现的困难和问题，群众满意度达到了100%。近五年来，全村从未发生过刑事案件和越级上访事件，xx村呈现出了人人安居乐业、户户发家致富、处处和谐稳定的好局面，成了一方乐土。
回顾这几年xx村的发展变化，最主要的是村党支部一班人坚定不移地按照市委决策，推进主体生产模式，带领农民群众增收致富，坚定不移地贯彻市委精神，推动美丽乡村建设，提高人民群众生活质量和生活水平。我们所做的工作很有限，组织却给了很多荣誉。下一步，我们将认真贯彻这次会议精神，做好“党建引领、产业富民”这篇文章，把xx的事办的更好，让xx人民的日子过得更好。
