| 区间： | 3K-4.5K | 4.5K-6K | 6K-8K | 8K-10K | 10K-15K | 15K-20K | 20K-30K |
| 占比： | 7.1% | 12.7% | 18.3% | 27.8% | 19.8% | 4.8% | 6.3% |
下表为北京软装设计师历年工资变化情况，该数据仅供参考。
| 年份： | 2009年 | 2010年 | 2011年 | 2012年 | 2013年 | 2015年 | 2016年 | |
| 平均工资（元）： | 2374 | 3457 | 3931 | 8750 | 4832 | 4306 | 7303 | 6676 |
北京软装设计师就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达38%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达66%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达56%。该数据仅供参考。
| 工资情况 | 经验要求 | 学历要求 | |||
| 工资待遇： | 占比： | 工作经验： | 占比： | 学历： | 占比： |
| 6000-7999 | 38% | 3-5年 | 66% | 本科 | 56% |
| 10000-14999 | 23% | 0-2年 | 25% | 大专 | 42% |
| 4500-5999 | 22% | 8-10年 | 7% | 中专 | 2% |
| 20000-29999 | 20% | 6-7年 | 4% | 高中 | 2% |
| 排名 | 地区 | 职位数目 |
| 1 | 上海 | 986个职位 |
| 2 | 广州 | 482个职位 |
| 3 | 深圳 | 476个职位 |
| 4 | 北京 | 411个职位 |
| 5 | 杭州 | 341个职位 |
| 6 | 武汉 | 285个职位 |
| 7 | 成都 | 249个职位 |
| 8 | 厦门 | 114个职位 |
| 9 | 东莞 | 110个职位 |
| 10 | 南京 | 108个职位 |
1.、有独立完成整个设计的工作能力。
2、熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯。
4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。
5、对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。
6、有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
