工伤保险死亡赔偿多少，工伤保险去世补偿是指员工因工去世，其直系亲属依照法则规矩从工伤保险基金收取丧葬补助金，工伤保险死亡赔偿，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险死亡赔偿多少，中国《工伤保险条例》第三十九条规矩：员工因工去世，其近亲属依照规矩从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险死亡赔偿一、丧葬补助金
规范：6个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬。
工伤保险死亡赔偿二、供养亲属抚恤金
1、按员工自个薪酬的必定比例发给由工亡员工生前供应首要日子来历、无劳动才华的亲属。
2、爱人每月40%，别的亲属每人每月30%，孤寡白叟或许孤儿每人每月在上述规范的根底上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工去世员工生前的薪酬。
4、供养亲属计划：详见劳动和社会确保部的有关规矩。
5、央求供养亲属抚恤金条件
依托因工去世员工生前供应首要日子来历，并有下列景象之一：
(一)彻底丢失劳动才华的;
(二)工亡员工爱人男年满60下个星期岁、女年满55下个星期岁的;
(三)工亡员工父亲母亲男年满60下个星期岁、女年满55下个星期岁的;
(四)工亡员工后代未满18下个星期岁的;
(五)工亡员工父亲母亲均已去世，其祖父、外祖父年满60下个星期岁，祖母、外祖母年满55下个星期岁的;
(六)工亡员工后代现已去世或彻底丢失劳动才华，其孙后代、外孙后代未满18下个星期岁的;
(七)工亡员工父亲母亲均已去世或彻底丢失劳动才华，其兄弟姐妹未满18下个星期岁的。
6、间断享受抚恤金待遇的景象
(一)年满18下个星期岁且未彻底丢失劳动才华的;
(二)作业或参军的;
(三)工亡员工爱人再婚的;
(四)被别人或安排收养的;
(五)去世的。
工伤保险死亡赔偿三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在停工留薪期内因工伤致使去世的，其直系亲属享受本条榜首款规矩的待遇。
