拒绝加班被辞退违法吗【优秀】 

拒绝加班被辞退违法吗【优秀】

12-21作者:许金琴阅读167次
一、加班的前提:员工同意《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作..
关于单位辞退员工要符合什么条件 

关于单位辞退员工要符合什么条件

12-21作者:许金琴阅读287次
一、单位辞退员工要符合什么条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工..
劳动者合同到期后被辞退最新篇 

劳动者合同到期后被辞退最新篇

12-21作者:许金琴阅读199次
《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律,它确保用人单位在终于劳动合同时,要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿,不仅可以维护社会稳定,也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么,劳动者合同到..
最新临时工工资标准的规定是什么【精华篇】 

最新临时工工资标准的规定是什么【精华篇】

12-21作者:许金琴阅读274次
临时工是与正式工相对的一个词,同时临时工也是时代的产物,如今我国法律当中已经没有临时工的说法了。换句话说,只要是签订一定期限劳动合同的,也都可以叫做临时工。那么在临时工工资标准方面,我国是如何规定的?请阅读..
遇上劳动争议可以仲裁吗精选 

遇上劳动争议可以仲裁吗精选

12-21作者:许金琴阅读85次
在生活中我们总会遇上许多的问题,特别是步入社会后,工作问题是我们每个人都会面对的,近些年,对于劳动纠纷案件层出不穷,那么,在生活如果发生了劳动类似的问题,我们往往就会第一时间想去通过诉讼的方式来解决,那么,..
劳动争议可以仲裁吗【汇总】 

劳动争议可以仲裁吗【汇总】

12-21作者:许金琴阅读49次
劳动争议是可以通过仲裁方式解决的,按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,..
员工被迫辞职有劳动补偿金吗【优秀】 

员工被迫辞职有劳动补偿金吗【优秀】

12-21作者:许金琴阅读129次
一、员工被迫辞职有劳动补偿金吗劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除..
关于员工被迫辞职是否有劳动补偿金 

关于员工被迫辞职是否有劳动补偿金

12-21作者:许金琴阅读127次
一、员工被迫辞职有劳动补偿金吗劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解..
过劳死如何维权范文精选 

过劳死如何维权范文精选

12-21作者:许金琴阅读20次
过劳死算不算工伤?虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。工伤保险条例规定,在..
关于过劳死算不算工伤,如何维权 

关于过劳死算不算工伤,如何维权

12-21作者:许金琴阅读33次
过劳死算不算工伤?虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。工伤保险条例规定,在工..
关于女职工在经期能够享受到哪些劳动保护 

关于女职工在经期能够享受到哪些劳动保护

12-21作者:许金琴阅读94次
一、女职工在经期享受哪些劳动保护对女职工月经期的保护,是女职工“四期”保护的重要组成部分。《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等法律、法规、规章对女职工..
关于女职工经期的劳动保护【荐读】 

关于女职工经期的劳动保护【荐读】

12-21作者:许金琴阅读35次
一、女职工在经期享受哪些劳动保护对女职工月经期的保护,是女职工“四期”保护的重要组成部分。《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等法律、法规、规章对女职工..
关于第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿 

关于第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿

12-18作者:许金琴阅读123次
根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。那第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿?小编将为您解答!一、第二..
关于劳动合同到期不续签该怎么处理 

关于劳动合同到期不续签该怎么处理

12-18作者:许金琴阅读100次
一、劳动合同不续签谁举证根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同到期终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补..
不续签劳动合同赔偿是怎样的精选 

不续签劳动合同赔偿是怎样的精选

12-18作者:许金琴阅读53次
一、不续签劳动合同赔偿是怎样的根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支..
劳动合同不续签需要提前通知吗【优秀】 

劳动合同不续签需要提前通知吗【优秀】

12-18作者:许金琴阅读46次
一、劳动合同不续签需要提前通知吗现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点:一是当地劳动行政部门是否有强制性规定..
劳动合同续签争议怎么避免【汇总】 

劳动合同续签争议怎么避免【汇总】

12-18作者:许金琴阅读39次
劳动合同续签争议怎么避免:劳动合同到期终止,是员工常见的离职形式之一,但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款,这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。根据《劳动合同法》的有关规..
劳动合同终止流程有哪些【汇总】 

劳动合同终止流程有哪些【汇总】

12-18作者:许金琴阅读26次
一、协议解除的流程协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示,不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。但当事人也可另行约定合同失效的..
劳动合同要怎么续签【优秀篇】 

劳动合同要怎么续签【优秀篇】

12-18作者:许金琴阅读28次
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条..
关于提前解除劳动合同有什么赔偿 

关于提前解除劳动合同有什么赔偿

12-18作者:许金琴阅读110次
关于提前解除劳动合同,用人单位可以,劳动者同样也可以。而对于提前解除劳动合同的赔偿问题,并不是任何情况下都是能够获得的。接下来,小编就区分不同的情况,告诉大家提前解除劳动合同赔偿是怎样的,希望对您有所帮助。..