2017年无锡市工伤保险缴费比例相关规定
更新：2017-03-07 14:30:22 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
为了让大家了解更多工伤保险知识，今天小编准备了无锡市工伤保险缴费比例，希望对大家有帮助!
无锡工伤保险缴费比例：
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、一类至八类行业基准费率分别为0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
温馨提示：
1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。
3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构
无锡工伤保险缴费基数：
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2016〕184号)精神，结合我市实际情况，现就我市2017年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准等有关事项通知如下：
一、2017年7月1日至2017年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2900元;职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。
二、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级基本养老保险的，当期缴费年度月缴费基数分四档：第一档为16800元;第二档为5600元;第三档为3089元;第四档为2900元。当期缴费年度内，上述参保人员可以在以上四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费。
三、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级职工基本医疗保险(含住院基本医疗保险)的，当期缴费年度月缴费基数为2900元。
四、2017年8月1日至2017年6月30日期间，市本级职工基本医疗保险最低缴费年限缴费基数为3507元。
五、当期缴费年度内办理退休、退职手续的人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
六、当期缴费年度内全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为1403元。
延伸阅读：无锡工伤保险费率调整 全年为企业减负2.2亿
2月14日从无锡市社保中心获悉，通过实行工伤保险差别费率和浮动费率调整，去年无锡市区企业单位的平均缴费率下降了0.34个百分点，全年为参保企业减负2.2亿元，激发了企业活力。
市社保中心工伤管理部人士称，费率是工伤保险制度设计和平稳运行中的重要政策参数，既决定筹资水平，又决定保障能力。无锡市从2006年起逐步实行了工伤保险差别费率和浮动费率，有效促进了工伤预防，较好发挥了工伤保险的社会共济作用。
从2015年10月1日起，无锡市实施按照新的行业分类征收工伤保险费，进一步减轻了企业负担，激发了企业活力，从而更好地服从和服务了经济社会发展大局。当时的新政策按照“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，结合全市现行费率水平和基金运行情况，将参加工伤保险的用人单位按照八个行业类别划分。
值得关注的是，从2017年10月1日起，按照《无锡市工伤保险浮动费率管理办法》，无锡市在八类行业基准费率基础上实施新一轮费率浮动。通过工伤保险差别费率和浮动费率的调整，使市区平均费率由原来的1.31%降至0.97%，2017年全年为参保单位减负2.2亿元。
2017年无锡工伤保险缴费比例【精华篇】
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2017年无锡工伤保险缴费比例及赔偿流程
无锡工伤保险缴费比例： 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 3、一类至八类行业基准费率分别为0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。 4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。 温馨提示：…[详情]
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无锡市工伤保险实施办法已于2015年修订出台，具体细则如何?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧! 无锡市工伤保险实施办法…[详情]
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工伤死亡待遇标准 (一)丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属范围 (1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女..…[详情]
2017年无锡工伤保险费率 无锡市工伤保险条例
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2017年无锡市工伤保险实施办法最新
无锡市工伤保险实施办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，维护当事人的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，参加工伤保险以及相关管理活动，适用本办法。 第三条&..…[详情]
2017年无锡公务员正式纳入工伤保险的保障范围
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今年，无锡的工伤保险实施办法已经正式落实，让我们一起来看一下关于无锡工伤保险的办法全文吧。 日前，无锡市首部工伤保险政府规章《无锡市工伤保险实施办法》(以下简称《办法》)发布，从2015年12月15日起贯彻实施该办法，旨在着力构建完善的工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险制度，维护工伤职工的合法权益，提升工伤保险管理水平。 规范工伤认定程序 工伤认定时间周期较长，认定程序较为复杂，工伤职工往往得不到及时、有效地救治。为了进一步规范工伤认定程序，维护工伤职工合法权益，使无锡市工伤保险工作..…[详情]
2017年最新版《无锡市工伤保险实施办法》全文
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。以下主要是2016最新的无锡工伤保险实施办法全文，欢迎大家阅读。 《无锡市工伤保险实施办法》已经2015年11月2日市人民政府第53次常务会议审议通过，现予公布，自2015年12月15日起施行。 市 长 汪 泉 2015年11月9日…[详情]
2017年无锡市工伤保险实施办法政策全文解读
《无锡市工伤保险实施办法》已经2015年11月2日市人民政府第53次常务会议审议通过，自2015年12月15日起施行。现对《无锡市工伤保险实施办法》作如下解读：…[详情]
无锡工伤保险待遇调整2017年最新消息
从无锡市社保中心获悉，该市工伤保险待遇即日起做出调整，各项津贴、护理费等“待遇”均上调10%。据悉，调整待遇从今年7月开始计发，计发有关工伤待遇的上年度职工月平均工资仍为4740元。 据介绍，此次调整是根据《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府令103号令)和《关于调整2015年度工伤保险有关待遇的通知》(锡人社发〔2015〕242号)等规定做出的。根据要求，伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴(伤残抚恤金)标准基础上每人每月增加10%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：..…[详情]
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工伤保险浮动费率7月1日起调整 10日从无锡市社保中心了解到，从今年7月1日起，无锡市区参加工伤保险的用人单位，工伤保险浮动费率进行调整。工伤保险支缴率、工伤发生率为零，且按国家标准被评为安全生产一级、二级标准化企业的，工伤保险浮动费率可下浮至原行业基准费率的50%。 据介绍，用人单位在浮动费率计算周期(2016年1月1日至2016年12月31日)内的工伤保险支缴率、工伤发生率为零的，费率下浮至原行业费率的80%;用人单位在浮动费率计算周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率为零，且按国家标准被评为安全生产一级、二级..…[详情]
无锡2015工伤保险医疗费用相关消息
为进一步提高工伤保险服务水平，减轻参保单位工伤医疗费用及有关待遇的垫付压力，无锡市社保基金管理中心将于4月起开展工伤保险医疗费用直接划卡结算业务，作为无锡市收治工伤患者最多的医院，市九院成首批试点单位。 据统计，无锡市每年入院治疗的工伤职工有约一万人次，其中有许多工伤职工由于单位垫付不了治疗费用而错过最佳治疗时机，留下终身伤残，不仅给患者本人及其家庭造成不可挽回的损失，也使参保单位背上了沉重的包袱。 此项利民政策的出台，将给无锡市工伤职工及其单位带来福音，工伤职工可使用医保卡直接划..…[详情]