2017年徐州市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱
更新：2017-04-18 11:16:40 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
从市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅文件精神，经市政府同意，徐州市从今年1月1日起调整最低工资标准。
徐州市区执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1600元，增加140元，增幅9.59%；非全日制用工小时最低工资标准调整为14元，增加1.5元。铜山区和五县（市）执行江苏省三类地区标准，月最低工资标准调整为1400元，增加130元，增幅10.24%；非全日制用工小时最低工资标准调整为12元，增加1元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。
最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为267.75元，最低工资1600元扣除社保费后，实际领取的最低为1332.25元。铜山区及五县（市）最低为1132.25元。
此外，用人单位支付给顶岗实习和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，不得低于非全日制用工小时最低工资标准，徐州市区为每小时14元，铜山区和五县（市）为每小时12元。
另外，随着最低工资的调整，失业金、最低病假工资和最低加班工资亦相应调整。用工单位支付职工的病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。徐州市区失业金最高标准调整至1600元，铜山区和五县（市）为1400元。
据统计，这是徐州市自1995年《劳动法》施行后21年来第18次调整最低工资标准。
2017年徐州市工伤赔偿标准,徐州市工伤赔偿工资怎么计算
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徐州退休2017年涨多少工资,徐州退休工资如何计算
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2017年徐州市区月最低工资标准
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。那么2016年徐州市区月最低工资标准是多少?下面跟思而学教育小编来了解一下! 2016年徐州市区月最低工资标准调至1600元/月 从市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅文件精神，经市政府同意，徐州市从今年1月1日起调整最低工资标准。 徐..…[详情]
2017年徐州市最低工资标准标准公布,徐州市最低工资标准规定方案
根据中国《最低工资规定》，徐州市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了徐州市最低工资多少呢，什么标准。思而学教育小编总结了徐州市最低工资标准请查看！ 2016年徐州市最低工资的定义是什么 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货..…[详情]
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2017年江苏徐州市退休工资养老金调整如何计算,徐州市退休工资养老金调整
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徐州最低工资标准是多少？
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