2017年四川教师工资改革新政策及新方案【全文】最新消息,四川教师工资改革新政策及新方案【全文】出炉
更新:2017-08-11 08:40:09 来源:思而学教育网 www.gxscse.com
我国目前有350万名班主任教师,教育部出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。全国多个地方发生了教师因待遇低而罢工的事件有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。
近年来,教师的准入门槛逐渐提高了,在一定程度上提升教师队伍的质量。但是,教师行业的经济地位和社会地位还有待提高。当前,中小学课外辅导机构的快速发展,其收入水平高于公办学校待遇,也从另一个层面刺激了教师对于收入的关注。面对高房价、高消费给教师带来的经济压力很大,如何从根本上解决教师乃至班主任的后顾之忧,确实是教育部门不得不考虑的问题。
乡村教师的期待:工资福利应和当地公务员看齐
坚守在我国广大农村一线的乡村教师,是农村基础教育大厦的基石。近年来,各级政府采取了多种措施保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件,完善农村教师工资经费保障机制。但在一些农村,由于经济条件等因素的制约,乡村教师待遇和地位仍没有真正提高。

北京大学—香港理工大学“新生代农民工课题组”和“中国社会科学院新闻与传播研究所媒介传播与青少年发展研究中心”联合发起了中国乡村教师生存状况调研。通过调研了解到,乡村教师存在着工资待遇低、工作时间长、职称晋升难、老龄化等问题,针对这些问题,调研组提出了相应的意见建议。
农村教师确实收入低
在1993年《中国教育改革和发展纲要》中,我国提出,“教育系统平均工资要居于社会行业中等偏上水平”,而这一目标至今未能实现。1993—2002年,国民经济行业共划分为16个,中小学教育行业工资在多数年份位于第10~14位;到了2003年以后,国民经济行业重新划分为19个,这一阶段中小学教师行业工资则在多数年份位于第10~16位,总之一直处于中等偏下的水平。
而众所周知的是,我国城市教师的工资水平普遍高于农村教师,以此推断,农村教师的收入水平与其他行业相比则会更低。2013年,华中师范大学雷万鹏教授的调研结果显示,超过3/4的农村教学点教师年收入低于3万元。另一位杭州师范大学的研究者容中逵则发现,2012年,在四川、河北的农村教师中,月薪低于2500元的比例分别为81.4%、89.8%,而当年四川省城镇职工的月平均工资为3160元,河北省为3014元,即使以月薪2500元来计算,这两省的农村教师的月薪也远远低于同省城市平均水平。
东北师范大学农村教育研究所发布的《中国农村教育发展报告2012》指出,完美的教师年龄结构应该是“倒U型”,即以30~50岁年龄段的教师居多,但在农村,30岁以下教师已经达到34.3%,约占三分之一,50岁以上的教师却还有22.75%,“中年塌陷”问题十分严重。而造成这一现象的原因就是,由于农村教师收入低,壮年男性宁愿出去打工,也不愿意在农村当教师。
今年推出了多项针对教师的改革
印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》,提出了包括“提高乡村教师生活待遇”、“统一城乡教职工编制标准”、“职称(职务)评聘向乡村学校倾斜”、“建立乡村教师荣誉制度”等八大举措。在这八大举措中,有诸多关于乡村教师政策倾斜的制度设计。
2016教师工资改革新政策及新方案【全文】最新消息2016教师工资改革新政策及新方案【全文】最新消息
印发《进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围的通知》,在浙江、湖北等15个省(区、市)试点基础上,新增13个省(区、市)为试点省份。全面推行教师资格全国统考,提高教师入职门槛,并打破教师资格“终身制”,实行定期注册制度。
印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》,明确中小学教师职称制度改革在全国范围全面推开。引导教师更加注重师德素养,更加注重教育教学业绩,让广大教师潜心教育教学工作,克服“论资排辈”、“熬年头”的现象。
教师工资改革标准细则
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
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3、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
(1)车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
(2)取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
(3)出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
(4)山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
(5)地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
4、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
5、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
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退休前工资×80%。三年一调。
6、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。
7、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
8、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。
9、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
10、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
2017年四川大学生村官报考条件及村官工资待遇标准
四川大学生村官考试:报考条件 (一)全日制普通高等院校毕业的本科及以上学历人员; (二)政治思想素质好,学习成绩优良; (三)作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,组织纪律观念强; (四)自愿到农村工作,有一定的组织协调能力; (五)身体健康。 符合上述条件,中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的,少数民族地区“双语”人才,农村紧缺专业及自愿回原籍(县、市、区)的大学生,优先选聘。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,不得报考。…[详情]
2017年四川辅警改革方案最新消息,四川辅警改革关于工资福利标准
今后我省在加强专职警务辅助力量建设的同时,鼓励各地积极探索建立多渠道参与的兼职、公益警务辅助队伍,健全完善公安机关主导、社会组织和社会单元辅助的多元化公共安全体系。这是记者从近日召开的全省公安机关规范警务辅助人员管理改革工作现场会和社会治安防控体系建设推进会上获悉的。…[详情]
2017年四川省工伤保险条例及工伤工资计算方法
2016年四川省工伤保险条例及工伤工资计算方法 《四川省工伤保险条例》立法研讨会在眉山召开 近日,根据省政府2016年地方立法计划安排,我厅在眉山市召开了《四川省工伤保险条例》立法研讨会,罗良娟副厅长出席会议。她指出,针对目前工伤保险行政争议高发的现状,通过制定地方性法规来进一步完善相关政策制度很有必要,省厅相关单位一定要高度重视,认真制定立法调研计划,做好与省人大、省政府法制办的沟通协调,保质保量完成年度立法调研计划。她要求,各级人社部门工伤保险工作机构的工作人员要加强对工伤保险政策法规制度的全..…[详情]
四川事业单位退休工资标准,2017年四川事业单位退休工资规定(计算方法)
四川事业单位待遇 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。 事业单位待遇怎么样…[详情]
2017年四川教师基本工资包括哪些,四川教师工资待遇规定
成都的老师,待遇到底如何? 老师的待遇,一般由基本工资+绩效工资+福利构成,有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的,还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高,实行绩效工资改革后,也遭到了很多老师和专家的质疑,认为这种改革忽略了教育的特性,影响了老师的工作积极性。 在一般人心中,认为成都牛校的老师,工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看,这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校,老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛..…[详情]
2017年四川事业单位绩效工资标准规定
事业单位工作人员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分..…[详情]
2017年四川事业单位基本工资标准规定
四川事业单位基本工资标准规定事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月…[详情]
2017年四川病假工资规定及计算方法,四川省病假工资支付规定条例
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。 第五条 职工患病,医疗期内停工治..…[详情]
2017年四川产假工资怎么发,四川省产假工资标准规定
四川拟规定:夫妻可休产假陪护假178天 暂居全国第一 四川人注意了,今后合法生育孩子的夫妇,女方可以延长生育假60天,男方也有20天的护理假。也就是说,合法生娃娃,女方起码能享受158天产假;若按男女方合计,四川夫妇生个娃娃,不管大娃二娃,夫妻一共至少休假178天,休假天数暂居全国第一。 根据国家“全面二孩”政策,我省原有条例应当修订。1月22日,四川省十二届人大常委会第二十一次会议审议《四川省人口与计划生育条例修正案》(草案),通过后就会据此执行。 98+60+20 川人生娃娃夫妻可休178天 按照国家..…[详情]
2017年四川成都病假工资规定
成都病假工资规定2016: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能..…[详情]
四川退休教师涨工资,2017年四川退休教师工资改革方案最新消息
教师工资改革方案:2016四川中小学教师职称改革 四川省中小学教师职称制度改革已全面启动,今后中小学教师职称最高可评到正高级,评价标准也将切实改变过分强调论文、学历的倾向,体现不同类型学校的不同特点和要求,并向农村教师适当倾斜。还有还有,中小学教师评职称不再考计算机了! 5月17日,省人社厅对外公布了《四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案》(以下简称实施方案)及系列配套办法,明确了改革的目标、范围和具体时间表。 改革范围…[详情]
四川公务员退休金计算方法2017年,四川公务员退休工资如何计算(方法)
公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题,本文为大家准备了退休公务员工资情况,帮您梳理关于公务员工资的最新消息。 (1)提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。 国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工..…[详情]
四川事业单位工资标准表,2017年四川事业单位工资改革最新消息
什么叫做基本工资? 指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规..…[详情]
2017年四川事业单位工资标准表,四川事业单位工资标准一览表
经省政府同意,现将《四川省其他事业单位绩效工资的实施意见》印发给你们,请认真贯彻执行。 其他事业单位实施绩效工资,是党中央、国务院作出的一项重要决策,是事业单位收入分配制度改革的重要内容,充分体现了党中央、国务院对广大事业单位工作人员的关心,对于建立健全事业单位收入分配激励机制,调动广大事业单位工作人员积极性,提高公益服务水平,促进社会事业发展,具有十分重要的意义。 实施绩效工资关系事业单位工作人员的切实利益,社会关注,政策性强。各地区、各部门要高度重视,加强领导,精心组织,周密安排,认..…[详情]
2017年四川省公益性岗位待遇规定,四川省公益性岗位工资标准
四川省就业困难人员就业援助有哪些政策?四川在线记者29日从四川省人社厅获悉,省人社厅已就此明确了就业困难人员界定。那么,什么是就业困难人员?他们是指城镇户籍人员、符合居住和参保年限条件的城镇常住人员、土地被依法征用达到一定比例以上的农村劳动者中,办理了失业登记且难以实现就业的大龄、残疾、低收入家庭、连续失业1年以上的人员。符合条件的家庭,按照自愿的原则,可按程序填报《四川省零就业家庭登记表》。个人怎么申请认定就业困难人员?哪些人员属于就业困难人员? 城镇户籍人员、符合居住和参保年限条件的城镇常住..…[详情]
四川公务员涨工资方案最新消息,2017年公务员涨工资标准明细表
20161月19日,四川全省人社工作会议召开,提出:今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。…[详情]
2017年四川产假工资怎么发,国家规定产假工资发放标准
我国《劳动法》对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于98天。 产假的一般规定:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及出勤工资等都不能少。 晚育:已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天,给予男方护理假十五天。 产..…[详情]
2017年四川退休人员涨工资新政策,四川退休增加养老金
缴费年限每满1年再增3元 根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。 根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企..…[详情]
2017年四川省最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱
四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知川府发〔2015〕32号各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构: 省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下: 一、调整后全省月最低工资标准 (一)每月1260元(每日57.9元); (二)每月1380元(每日63.4元); (三)每月1500元(每日69.0元)。 二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准 (一)每小时13.2元;…[详情]
2017年四川退休人员涨工资新政策
5月开始启用新标准增加基本养老金从1月1日起执行,近日多个市州陆续将1~4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户,并从5月开始按调整后的新标准发放。每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元。根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。…[详情]















