东莞平均工资2017年,东莞平均工资增长

更新：2017-01-13 17:04:45 来源：思而学教育网 www.gxscse.com

昨日智联招聘发布了《2016年冬季东莞雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称“《报告》”），《报告》对东莞地区的职业竞争指数、薪资水平等进行排行。其中东莞十大高薪行业中，娱乐/体育/休闲位列高薪排行的榜首，平均月薪高达16801元，其次为仪器仪表及工业自动化行业、医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业，平均月薪为11667元跟10717元。

2016年前三个季度，智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第四季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。

冬季企业平均月薪7533元

智联招聘在线数据显示，东莞地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7533元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第5位，排名相对靠前。

从薪酬的分布情况来看，东莞地区职位招聘薪酬在税前2000元以下的职位仅占1.1%，薪酬为4001-6000元的占职位总量的35.5%，比例最高，其次为8000元以上，占比为28.2%，而6001-8000元的薪酬区间占比为19.3%。

智联招聘专家分析，东莞地区招聘职位的中高端数量较多，因此平均薪资较高。

娱乐/体育/休闲收入第一

从各个行业的分布情况看，娱乐/体育/休闲的平均招聘月薪最高，为16801元；其次为仪器仪表及工业自动化行业，薪酬水平为11667元；再次为医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业，为10717元。

智联招聘专家分析，居民消费水平提高，对休闲的需求提高，因此娱乐/体育/休闲行业的薪资水平越来越突出。仪器仪表及工业自动化行业对人才要求较高，对就业人员的回报相对来说也比较高。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业与居民消费密切相关，居民消费升级的大背景下，该行业的平均薪资水平也表现突出。

除了以上三大行业薪资排名靠前，另外还有航天/航空研究与制造业，平均月薪9584元；印刷/包装/造纸业，平均月薪9532元；房地产/建筑/建材/工程业，平均月薪9209元；专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等），平均月薪9172元；学术/科研行业，平均月薪9063元；银行业，平均月薪8876元；耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）业，平均月薪8717元。

智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

快速消费品行业竞争指数高

智联招聘2016年冬季在线数据显示，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，再次为旅游/度假行业。

此外，电子技术/半导体/集成电路和通信/电信/网络设备行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了东莞地区的前五位。

由于受到深圳房价大涨的影响，东莞承接了深圳较多外溢的购房需求，导致当地的房地产市场也非常火爆，该行业的就业竞争依然比较激烈。

与上一季度相比，东莞排名前五位的行业中，旅游/度假和电子技术/半导体集成电路在本季度新进入前五位的榜单中。

公务员进竞争最激烈职业前五

东莞地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是高级管理、财务/审计/税务和交通运输服务。此外，公务员/事业单位/科研机构和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。

与上一季度相比，东莞地区竞争最激烈的5大职业的名单没有太大变化，只有公务员/事业单位/科研机构进入就业竞争最激烈的前五位名单中。高级管理、财务/审计/税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务职业由于其门槛较低，且从业人员数量较多，竞争比较激烈。

专家分析，公务员/事业单位/科研机构职业声望较高，对求职者的吸引力高，因此竞争也比较激烈。受到房地产行业的影响，土木/建筑/装修/市政工程职业的竞争仍然比较激烈。

/分析/

就业竞争指数未出现大波动

智联招聘分析指出，从已公布的年底宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。

对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地

2017年东莞最低工资标准是多少

　　近日，广东省政府发布消息称今明两年最低工资标准暂按5月发布的标准执行。那么东莞最低工资标准是多少呢?小编为大家介绍。　　据悉，东莞月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为1510元/月，小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为14.4元/小时，属于广东省最低工资标准第二档。　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。　　最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，..…[详情]

东莞最低工资标准2017年最新

　　广东上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、..…[详情]

东莞最新最低工资标准

　　今年5月1日起，东莞的最低工资标准要提高啦!省人力资源和社会保障厅发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。此次调整中，东莞仍分类为第二类标准，最低工资标准为1510元/月。对应的非全日制职工，最低工资标准为14.4元/小时。对比目前执行的最低工资标准，每月提高了200元。　　我们了解到，广东省上次调整标准时间为2013年5月1日， 2013年执行的最低工资标准中，东莞为1310元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。考虑到2年未..…[详情]

东莞最低工资标准2017年新政策

　　好消息，东莞的最低工资标准要提高啦!根据省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从今年5月1日起，东莞最低工资标准将提高至1510元/月。而在刚刚拉开序幕的节后揽才大战中，不少招聘企业抛出了加工资、提高福利待遇等措施吸引务工人员。　　最低工资标准每月将提高200元　　此次调整中，东莞仍分类为第二类标准，最低工资标准为1510元/月。对应的非全日制职工，最低工资标准为14.4元/小时。对比目前执行的最低工资标准，每月提高了200元。　　【相关阅读：广东省各城市最低工资标准】　　根据..…[详情]

东莞职工待遇远超最低工资标准

　　广东最低工资新标准于5月1日正式执行，东莞与珠海、佛山、中山等执行第二类标准，为1510元/月。记者走访多家企业发现，目前大部分东莞制造企业一线员工的薪酬大多都能达到3000到4000元的平均水平。　　走访　　大部分莞企工资远超最低标准　　记者昨日走访多家企业了解到，目前大部分东莞制造企业一线员工的薪酬远超最低工资标准。　　“现在开出一两千块的工资，根本就招不到人。”东莞凯励电子厂副总经理易建军对记者直言，以凯励为例，该公司员工达数百人，目前一线工人月收入在3500元以上。不过，易建军也告诉记者，本次最低工..…[详情]

关于东莞最低工资标准调整的相关政策

　　4月15日，在东莞，莞城劳动普法暨最低工资标准调整工作宣讲会召开，针对最低工资标准调整及相关的劳动法律法规为在场的各企业单位代表进行详细解读。莞城街道办事处副主任邝汉强出席会议。　　据了解，东莞市于2月17日公布全市新的最低工资标准，并于今年5月1日起正式执行，企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。　　宣讲会上动员各企业代表要高度重视，并结合企业实际，切实做好最低工资标准的调整工作。莞城人力资源分局副局长汪泓认为，..…[详情]

东莞最低工资标准2017年

　　2015东莞市最低工资标准上涨最新消息　　根据广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从今年5月1日起，全省所有企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准上调19%。东莞市企业职工的最低工资标准也由每月1310元提高到1510元，对应的非全日制职工最低工资标准则调整为14.4元/小时。随着最提工资调整，加班补贴、养老保险、社保、公积金等的最低计算基数也要相应调整，劳动者的生活又多了一份保障。根据一项调查数据显示，69%的企业认为此次最低工资标准的上调幅度较高，31%的企业认为上调幅度合适，没..…[详情]

东莞最低工资标准政策解读2017年

　　广东东莞等多地收到好消息，最低工资标准提高了。广东省人社厅公布，从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，其中广州将上调为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。　　根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，广东省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准：　　其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;　　第二类标准为1510元/月，执行地区为珠..…[详情]

东莞调整最低工资标准5月1日起提高至1510元

　　内容提示：东莞最低工资规定什么时候开始执行?下面为大家整理了东莞调整最低工资标准的消息。　　调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看，不少单位和劳动者对最低工资标准的确切含义还不够理解，有些地方将最低工资标准当做最低工资来发放。　　从今年5月1日起，根据广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，全省所有企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准上调19%。东莞市企业职工的最低工资标准也由每月1310元提高到1510元，对应的非全日制职工最低工..…[详情]

东莞调整最低工资标准

　　东莞市政府日前发布《关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知》，从5月1日起调整全市企业职工最低工资标准，由目前的每月1310元提高到1510元，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。编者了解到，尽管面临压力，但为了解决缺工难题，不少东莞企主动提前上调底薪到1510元/月甚至更高。　　莞企：不调薪难招人更难留人　　“此次上调底薪后，每双鞋子的成本要增加0.5美金，我们一个月鞋子的产量大概在一百万双左右，你可以算算，成本大概要增加多少，几百万。”昨日，厚街一大型鞋企人力资源部门负责人告诉记者，增加的..…[详情]

东莞试用期工资不少于最低工资的80%

　　东莞最低工资上涨了，从今年5月1日开始执行新的最低工资标准，达到每月1510元，比目前的标准提高了200元。这个幅度对于不少忙碌在一线的工人来说，也是笔不小的收入，但是试用期工资是如何规定的?　　昨日，市人力资源局针对最低工资标准调整，进行了政策的解读，并回答了市民的热点疑问。　　计件工人工资也不得低于最低工资标准　　最低工资标准，应该是哪些企业执行的?市人力资源局表示，东莞的企业、民办非企业单位、有雇工的个人工商户都应该按照这个标准执行。此外，市内的国家机关、事业单位、社会团体等都应该同建立劳动关..…[详情]

东莞小时工最低工资标准待遇

　　东莞市新的最低工资标准将于5月1日起执行：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。3月15、16日，记者走访东莞莞城、东城、厚街等地用工市场发现，部分企业已经停止招工，但小时工市场仍非常活跃，而其大部分工资达不到现行的最低工资标准—12.5元/小时，且一天的工作时间远远超过规定的时间。目前，部分企业已经提前上调了底薪，没有上调的企业也已经制定了5月1日起上调底薪的计划，小时工工资能顺势上涨吗?接受记者采访的多家人力资源中介公司相关负责人均表示，有难度，“要做到完全合..…[详情]

关于东莞最低工资标准调整好处的解释

　　今年5月1日起，东莞市最低工资标准将调整为1510元，新的工资标准将有助于企业员工提高收入和企业留住人才。　　骆涛是长安镇一家人才市场的企划专员，对于上调最低工资标准，他认为将有助于吸引人才来莞找工作。　　人才市场企划专员骆涛：“底薪的上调，对求职者来讲，我觉得也算他们稳定，有一些求职者，他可能在这边已经习惯了，虽然他们平时不讲什么，但底薪的上调一定会对稳健人员起到一个决定性的作用。”　　企业员工卢燕明：“生活更有保证，到手的工资会更多。因为对一个打工者来说，最关心最终拿到手的是多少钱。觉得政..…[详情]

东莞5月1日起执行调整最低工资标准

　　从5月1日起，东莞执行调整最低工资标准，市人力资源局就最低工资标准的实施作出了详细解读。　　4月的工资不属于最低工资标准调整范畴　　从5月1日起，东莞实施新的最低工资标准为：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。人力资源部门明确称，4月的工资不属于新标准调整范畴。　　最低工资不包括延长工作时间的工资　　最低工资不包括延长工作时间的工资，和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，..…[详情]

东莞最低工资标准政策2017年最新解读和规定

从5月1日起，东莞市实施新的最低工资标准为：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。新的最低工资标准实施范围包括：1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括：1、延长工作时间的工..…[详情]

东莞公积金缴存基数及最低工资标准2017年最新

　　日前，东莞市人民政府发布消息，调整全市企业职工最低工资标准，将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从5月1日起执行。以下为通知全文：　　各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整..…[详情]

东莞最低工资标准2017年最新

东莞5月执行最低工资标准试用期工资1510元/月以上在眼下热火朝天的招工季中，工资多少成了劳资双方拉扯纠结最关键的一环。早在2月17日，东莞紧接着深圳调薪之后，也公布了全市新的最低工资标准将上涨200元，为1510元/月。这一标准将于5月1日起执行。虽然与深圳的最低薪酬相比还有近500元的差距，但对于已经快两年没调薪的东莞劳动者，还是打了一剂强心针。最低工资标准该在什么范围内实施?试用期、婚产假是否试用?不少企业的H R和务工者有很多疑问。昨日，市人力资源局针对这一新政，发布了一份官方解读Q & A，可以消灭不少人心中..…[详情]

东莞最低工资标准2017年最新规定与解读

从5月1日起，东莞市将实施新的最低工资标准，该标准已于2月17日公布。为帮助用人单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准，东莞市人力资源局昨日发布《东莞市实施最低工资标准解读》。关注一：新最低工资标准是多少?包括哪些内容?解读：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。最低工资不包括：延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。关注二：试用期..…[详情]

东莞最低工资标准5月1日起实施高温津贴加班费不算在内

　　东莞市已于今年2月17日公布全市新的最低工资标准，并将于今年5月1日起执行。　　东莞新的1510元最低工资标准，将于今年5月1日起执行。3月12日，为帮助用人单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准，东莞市人力资源局向媒体发布新政解读。市人力资源局相关负责人表示，最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇，否则属于变相克扣工资。　　“包吃包住”费用可协商可抵..…[详情]