东莞平均工资2017年,东莞平均工资增长
昨日智联招聘发布了《冬季东莞雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称“《报告》”），《报告》对东莞地区的职业竞争指数、薪资水平等进行排行。其中东莞十大高薪行业中，娱乐/体育/休闲位列高薪排行的榜首，平均月薪高达16801元，其次为仪器仪表及工业自动化行业、医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业，平均月薪为11667元跟10717元。
前三个季度，智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。第四季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。
冬季企业平均月薪7533元
智联招聘在线数据显示，东莞地区冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7533元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第5位，排名相对靠前。
从薪酬的分布情况来看，东莞地区职位招聘薪酬在税前2000元以下的职位仅占1.1%，薪酬为4001-6000元的占职位总量的35.5%，比例最高，其次为8000元以上，占比为28.2%，而6001-8000元的薪酬区间占比为19.3%。
智联招聘专家分析，东莞地区招聘职位的中高端数量较多，因此平均薪资较高。
娱乐/体育/休闲收入第一
从各个行业的分布情况看，娱乐/体育/休闲的平均招聘月薪最高，为16801元；其次为仪器仪表及工业自动化行业，薪酬水平为11667元；再次为医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业，为10717元。
智联招聘专家分析，居民消费水平提高，对休闲的需求提高，因此娱乐/体育/休闲行业的薪资水平越来越突出。仪器仪表及工业自动化行业对人才要求较高，对就业人员的回报相对来说也比较高。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业与居民消费密切相关，居民消费升级的大背景下，该行业的平均薪资水平也表现突出。
除了以上三大行业薪资排名靠前，另外还有航天/航空研究与制造业，平均月薪9584元；印刷/包装/造纸业，平均月薪9532元；房地产/建筑/建材/工程业，平均月薪9209元；专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等），平均月薪9172元；学术/科研行业，平均月薪9063元；银行业，平均月薪8876元；耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）业，平均月薪8717元。
智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
快速消费品行业竞争指数高
智联招聘冬季在线数据显示，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，再次为旅游/度假行业。
此外，电子技术/半导体/集成电路和通信/电信/网络设备行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了东莞地区的前五位。
由于受到深圳房价大涨的影响，东莞承接了深圳较多外溢的购房需求，导致当地的房地产市场也非常火爆，该行业的就业竞争依然比较激烈。
与上一季度相比，东莞排名前五位的行业中，旅游/度假和电子技术/半导体集成电路在本季度新进入前五位的榜单中。
公务员进竞争最激烈职业前五
东莞地区冬季竞争最为激烈的职业是高级管理、财务/审计/税务和交通运输服务。此外，公务员/事业单位/科研机构和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。
与上一季度相比，东莞地区竞争最激烈的5大职业的名单没有太大变化，只有公务员/事业单位/科研机构进入就业竞争最激烈的前五位名单中。高级管理、财务/审计/税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务职业由于其门槛较低，且从业人员数量较多，竞争比较激烈。
专家分析，公务员/事业单位/科研机构职业声望较高，对求职者的吸引力高，因此竞争也比较激烈。受到房地产行业的影响，土木/建筑/装修/市政工程职业的竞争仍然比较激烈。
/分析/
就业竞争指数未出现大波动
智联招聘分析指出，从已公布的年底宏观经济数据来看，我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。
对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地
