当前各地的收入在行业、部门、阶层之间差距过大,社会收入事实上的明显“不平均”,却要在统计上体现为“被平均”,反差鲜明难免感慨系之。但是在职职工平均工资数据也能反映很多问题。那么2017年陕西省平均工资多少,平均工资怎么计算？
目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。陕西省平均工资多少
陕西农村居民人均纯收入7961元(老口径，下同)，比上年增长9.5%，城镇居民人均可支配收入27009元(老口径，下同)，比上年增长8.4%。从各市情况来看，农村居民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入也跟全省城乡居民收入趋势保持一致，均呈现出继续增长态势，但增速同比放缓。
农村居民方面，从绝对值来看，西安市和杨凌示范区率先突破一万五千元大关，继续领先于其他各市(区)，达到人均15778元和15423元的较高水平。铜川、宝鸡、咸阳、延安和榆林市农民人均纯收入均突破万元大关。增速方面来看，商洛市继续领先于其他各市，增速达9.9%，较全省平均水平高0.4个百分点。
城镇居民方面，从绝对值来看，西安市和杨凌示范区齐头并进，迈上三万五千元台阶，领先于其他各市，达到人均39007元和38907元的较高水平。宝鸡、咸阳、延安和榆林市城镇居民人均可支配收入均迈上三万元台阶。增速方面来看，商洛市最高，增速达到8.8%，较全省平均水平高0.4个百分点。
城镇居民人均可支配收入增长因素分析：政策性增资依然是城镇居民增收的主要因素
一是受到2015年全省各市(区)公务员及事业单位补发增资和车补发放到位的有力带动，城镇居民工资性收入实现持续增长。二是2015年各市(区)再次上调考核奖励标准，平均人均增加1千元左右，增长约15.0%。三是2015年年中，全省继续上调最低工资标准，各市(区)严格按照规定执行，已经落实调整到位。
调查显示，咸阳市补发公务员和事业单位人员及离退休人员的上调工资，人均增资200元/月，同时目标责任考核获得优秀单位的个人奖金由7000元提升到8000元;铜川市受最低工资调整影响，全市调整后的最低工资标准人均月增资210元;延安市二类地区和三类地区最低工资标准达到1370元和1260元;西安市行政事业单位综合考评奖金平均上调12.5%;渭南市级单位实行车辆改革，从2015年1月起市级公务员及参照公务员管理人员每月发放车补，带动居民津补贴收入增加。
平均工资怎么计算
平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数陕西平均工资推荐阅读
陕西省统计局日前公布2015年陕西省城镇私营单位就业人员年平均工资33220元，非私营单位就业人员年平均工资54994元。
2015年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为33220元，与的30483元相比，增加了2737元，同比名义增长9%，增幅减少6.2个百分点。扣除物价因素，2015年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长8%。
分三大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是关中、陕南和陕北，分别为34508元、30666元和28523元；同比名义增长率从高到低依次为陕南14.7%、关中8.7%和陕北4.3%。
2015年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为54994元，与的50535元相比，增加了4459元，同比名义增长8.8%，增幅加快2.3个百分点。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资56896元，同比名义增长9.2%，增幅加快2.5个百分点。扣除物价因素，2015年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.8%。
分三大区域看，2015年陕西省非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是陕北、关中和陕南，分别为57547元、55904元和47066元；同比名义增长率从高到低依次为陕南11.7%、关中9.5%和陕北4.4%。
