2017年黑龙江教师工资改革最新消息,农村教师涨工资
更新：2017-02-20 22:22:40 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
从黑龙江省教育部门获悉，该省日前正式出台《黑龙江省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》，未来5年将在培养补充、工资待遇、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村教师倾斜，并将师德建设放在首位。
据了解，黑龙江省要求依法依规落实乡村教师工资待遇，依法为乡村教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。同时建立省级统筹的乡村教师补充机制，各地从明年起不得以“特岗计划”以外的方式招聘补充农村义务教育阶段学校教师。
黑龙江省在五年内每年安排不少于1000名编制用于“特岗计划”，补充县域内农村义务教育阶段学校教师，实行统一的城乡中小学教职工编制标准。严禁各地在有合格教师来源情况下“有编不补”、使用临聘人员。严禁挤占、挪用、截留乡村教师编制或随意抽调借调乡村教师等行为。
从2018年开始，黑龙江省城市中小学教师晋升高级教师职务(职称)，应有在乡村学校或薄弱学校任教1年以上的经历，县域内教师评定中级以上职称必须有在乡村学校任教2年以上的经历。加大特级教师、全省教育系统先进集体和先进工作者评选向乡村教师倾斜力度。
2017年黑龙江省中小学班主任教师工资津贴将调整为260元/人
2016年元月起黑龙江省中小学班主任教师工资津贴将调整为260元/人记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，从2016年1月1日起，全省中小学班主任津贴待遇标准将统一调整为260元/人。目前，未达到上述标准的，应将差额部分补齐；超出上述标准的，可暂按现行标准执行。据悉，为切实解决各地中小学生班主任津贴标准不一的问题，黑龙江省将对班主任津贴标准予以以下调整：全省中小学班主任津贴待遇标准将统一调整为260元/人；班主任津贴标准调整后，原国家规定的津贴和实施绩效工资中的班主任津贴不再重复发放；班主任津贴属于特殊岗位津..…[详情]
黑龙江2017年乡村教师工资待遇新政策
日前，《黑龙江省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》正式出台，实施办法将师德建设放在首位，并在培养补充、工资待遇、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村教师倾斜。 《实施办法》特别强调要加强乡村教师师德师风建设，重视并发挥乡村教师以德化人的教化作用。一是建立健全乡村教师政治理论学习制度。二是切实加强乡村学校党建工作。三是开展多种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。四是建立健全师德建设长效机制，在评优晋级等工作中实行师..…[详情]
黑龙江教师工资调整改革方案,2017年黑龙江代课乡村教师补贴涨工资新政策
黑龙江教师工资调整改革方案,2016年黑龙江代课乡村教师补贴涨工资新政策 1、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 2、工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 ..…[详情]
黑龙江教师工资改革方案2017年最新消息 黑龙江教师涨工资最新消息
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黑龙江教师工资改革方案,2017年黑龙江中小学教师工资待遇改革最新消息
黑龙江教师工资改革方案,2016年黑龙江中小学教师工资待遇改革最新消息 使得教师薪酬体系改革迫在眉睫。那么，怎么改才能让教师满意？ “教师平均工资水平‘不低于’当地公务员平均工资水平”，这个看似是为了广大基层教师的待遇提供一个可靠保障的做法，而实际上很多地方在执行过程中，由于众所周知的原因——教师不是公务员，从而致使当地教师平均工资水平是远远“低于”当地公务员平均工资水平的！ 蔡永红建议，应倡导多元薪酬理念，进一步深化教师结构工资改革，形成包含知识技能工资、绩效工资和冷门工资在内的多元化差别工..…[详情]