2017年延迟退休消息精选【修订版】
更新：2017-02-13 09:41:59 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
据中国之声《新闻纵横》报道，中国之声昨天报道了河北省唐山市社保承诺“打水漂”，导致参保人员“被延迟退休”的新闻事件。多年前，古冶区人社局向打算参保的市民承诺：灵活就业人员可以参加城镇职工养老保险，女性50岁退休。如今，有些年近50岁的市民打算领取养老金，却被告知，还要再等5年。
记者调查发现：导致这一事件的原因是河北省人力资源和社会保障厅2006年出台的政策推翻了1998年的规定，而这8年来却没有过渡性政策的出台。报道播发后，河北省人力资源和社会保障厅针对该事件回复记者。当初的承诺，怎么就不算数了呢?这些参加社保的市民又该如何来解决自己的养老问题?
按照规定，城镇职工退休年龄是女工人50岁，女干部、职员55岁，男性60岁。在古冶区1998年到2005年给灵活就业人员推广养老保险的宣传册上，介绍的都是男性60岁，女性50岁退休。近年来，当年参加社保人员到了该领取养老金的年龄，却发现当年的承诺，不算数了，作为没有固定工作的灵活就业人员，王女士非常气愤：“之前说如何受益，如何享受像职工一样的待遇，连续缴纳15年。然后他不认了，说我们这不行，政策改了，当初怎么宣传的我们就怎么做，政府机构承诺的为什么不兑现呢?”
记者向当年做出“50岁退休”承阿诺的古冶区人社局咨询，工作人员回复：“政策变了只能跟着政策走，这是国家政策。”
记者说：“之前你答应了50岁退休啊!”
工作人员说：“如果你在国家政策变之前正好五十，就可以退休，现在政策变了，你还没有到年龄，就得55，答应时国家政策是50，但谁也不知道政策啥时候变。”
记者查阅相关资料发现，2001年原劳动和社会保障部就下发文件，要求灵活就业人员女性55岁退休，可是古冶区人社局在2002年至2005年之间，仍然承诺女性可以50岁退休。那么这期间古冶区的宣传，是否违规了呢?唐山市社保局政策法规科工作人员认为，当年原劳动和社会保障部出台的是框架性文件，直接下发给省里，等到市、区一级的具体执行，还要看省里的通知，也就留下了时间差。
工作人员说：“劳动部文件更多是框架性、原则性文件，本身不是可操作性特别强的文件，操作性强的东西就是需要省、市政府部门。另外部里的文件下发之后，特别是县区级的工作流程和政策的调整，需要依据上级的要求。”
对于执行力的问题，河北省人力资源和社会保障厅在向记者的回复中写道：1998年河北省曾经确定女性灵活就业人员的退休年龄，但在2001年以后，国家明确其退休年龄为年满55周岁。根据上位法优于下位法的原则，河北省此后一直按照国家规定执行。因此女性灵活就业人员年满55周岁退休是国家的政策规定。河北省人社厅养老保险处处长也向记者承认，1998年国家没有对具体年龄作出规范，只有到2001年才规定55岁退休。河北省的确有一段空白期，这是因为连续缴纳保险15年后才能领取养老金，当时还没人能达到。
人社厅说：“在部里出了这个文件是06年，从文字上才确认的这个问题。”
记者问：“从01年到06年之间呢?”
人社厅说：“省里边来话讲，没有从文字上去确定这个问题，没有明确各市那就好了，就按照50岁退休，反正这些人肯定达不到。”
当年拿着古冶区1998年至2005年之间的宣传单，被承诺可以50岁退休的人员该怎么办?河北省人社厅这位负责人告诉记者，这得等国家出政策了，因为制度的完善，不是一两天的事。
河北省人社厅这位负责人表示，国家最后明确了这个群体，就应该是55退休，因为这个制度完善，不可能一天一个政策全部完善了，他有一个过程。过渡政策得国家出，退休年龄得国家出，不是他们各省的权限。
这样的解释，并不能让参保人员李女士满意，她告诉记者，就算2001年国家出台规定之后，古冶区仍然在按照违背国家政策的退休年龄宣传、推广养老保险，她想不明白，当年拿着彩色宣传单、积极走街串巷推广养老保险的社保部门，怎么说变就变呢?
李女士说：“让我们老百姓怎么去做我们就做，政策变了，06年之前的宣传单怎么没有注明?不管是瑕疵还是有误，过错方不在我们，不能让我们单方面承担责任。也应该拿出来一个合理的解决方案，五年不能领养老金，对于我们低收入家庭，可是不小的数目，政府就没有兑现它的承诺。”
对于执行力的问题，河北省人力资源和社会保障厅在向记者的回复中写道：1998年河北省曾经确定女性灵活就业人员的退休年龄，但在2001年以后，国家明确其退休年龄为年满55周岁。根据上位法优于下位法的原则，河北省此后一直按照国家规定执行。因此女性灵活就业人员年满55周岁退休是国家的政策规定。河北省人社厅养老保险处处长也向记者承认，1998年国家没有对具体年龄作出规范，只有到2001年才规定55岁退休。河北省的确有一段空白期，这是因为连续缴纳保险15年后才能领取养老金，当时还没人能达到。
人社厅说：“在部里出了这个文件是06年，从文字上才确认的这个问题。”
记者问：“从01年到06年之间呢?”
人社厅说：“省里边来话讲，没有从文字上去确定这个问题，没有明确各市那就好了，就按照50岁退休，反正这些人肯定达不到。”
当年拿着古冶区1998年至2005年之间的宣传单，被承诺可以50岁退休的人员该怎么办?河北省人社厅这位负责人告诉记者，这得等国家出政策了，因为制度的完善，不是一两天的事。
河北省人社厅这位负责人表示，国家最后明确了这个群体，就应该是55退休，因为这个制度完善，不可能一天一个政策全部完善了，他有一个过程。过渡政策得国家出，退休年龄得国家出，不是他们各省的权限。
这样的解释，并不能让参保人员李女士满意，她告诉记者，就算2001年国家出台规定之后，古冶区仍然在按照违背国家政策的退休年龄宣传、推广养老保险，她想不明白，当年拿着彩色宣传单、积极走街串巷推广养老保险的社保部门，怎么说变就变呢?
李女士说：“让我们老百姓怎么去做我们就做，政策变了，06年之前的宣传单怎么没有注明?不管是瑕疵还是有误，过错方不在我们，不能让我们单方面承担责任。也应该拿出来一个合理的解决方案，五年不能领养老金，对于我们低收入家庭，可是不小的数目，政府就没有兑现它的承诺。”
2017年关于延迟退休新政策
2017年延迟退休政策将会出台，下面让我们先来了解一下延迟退休政策的内容吧! 2017年延迟退休新政策目前还处于讨论中，具体的方案尚未出台，但据了解，延迟退休年龄政策2017年正式出台，而且是已经确定了的事实。…[详情]
2017年最新延迟退休年龄政策正式出台
延迟退休政策已渐行渐近。据了解延迟退休年龄政策2017正式出台，下面是思而学教育网小编为大家收集的关于延迟退休年龄政策的最新消息，欢迎大家阅读! 按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。而另据媒体记者获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2016年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。 人社部部长尹蔚民此前还表示，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。这项政策关系到每个人的自身利益，相信你脑海里一定会..…[详情]
2017年全国两会关于延迟退休政策方案解读
延迟退休政策预计今年出台 近期以来，随着人社部部长尹蔚民再次明确延迟退休出台时间，表示将适时出台渐进式延迟退休年龄政策，延迟退休再次成为民众关心的大事情。人社部养老保险司原副司长张建明透露,新的养老金个人账户记账利率水平将会统一,并以上一年度工资增长率为参考系数,大概为工资增长率的80%～90%。“总体上是略低于工资增长率,但不会太低。” 养老保险改革难点 养老保险个人账户是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定建立,按月记入的,且只有建立个人账户的职工达到国家法定退休年龄并..…[详情]
2017年全国两会职工延迟退休最新政策
不少市民对职工延迟退休新政策比较关注，那么职工延迟退休新政策出台将对哪些人群产生影响呢？一起去了解一下吧！ 专家建议：在一线工作的体力劳动的女职工，可以延迟到60 岁退休。女知识分子可以延迟到63 岁。 7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前..…[详情]
2017年最新辽宁延迟退休新政策
解读一 阶段性降低住房公积金缴存比例至18年5月1日 1对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12% 2生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴住房公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。 3严格执行全省企业失业保险单位缴费费率由2%降至1%、个人缴费费率由1%降至0.5%的政策。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。 4综合采取实施渐进式延迟退休年龄、开展基金投资运营和划转部..…[详情]
2017年全国两会关于人社部延迟退休新政策
中央延迟退休新政策目前还在讨论中，但是关于延迟退休，基本上已经是大势所趋了，尽管具体方案尚未落地，但大家的讨论显然已经“炸开了锅”，以下是详细介绍!欢迎阅读!…[详情]
2017年全国两会关于延迟退休新政策提案
目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2016年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。 人社部部长尹蔚民此前还表示，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。这项政策关系到每个人的自身利益，相信你脑海里一定会存在很多疑惑。因此，针对这些可能涉及的热点问题，小编根据此前媒体公开报道为大家一一列举出答案。 为什么要"延迟退休"? 目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称，我国是目前..…[详情]
2017年延迟退休政策,55岁退休将成为历史
据经济之声《天下财经》报道，人社部部长尹蔚民日前在世界社会保障峰会上透露，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月介绍我国将推行“延迟退休”政策以来，再次在公开场合明确提到此项政策。…[详情]
2017年延迟退休方案最新消息,延迟退休政策分三步走
作为国际社会保障协会第32届全球大会的“压轴大戏”，世界社会保障峰会于巴拿马时间11月18日召开。人社部部长尹蔚民出席峰会时指出，要改革和完善社保制度以适应经济社会发展。 尹蔚民指出，中国是世界上人口最多的国家，正在进行现代化建设，社会保障对保障民生、促进社会公平正义、调节收入分配、维护社会稳定，具有重要的现实意义。中国目前经济发展步入新常态，城乡发展、区域发展不平衡，也面对着人口老龄化的巨大挑战。我们要改革和完善社会保障制度，以适应中国经济社会的发展。…[详情]
延迟退休政策最新消息,延迟退休政策将内公布
据人社部官网11月21日消息，人社部部长尹蔚民在出席巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社保制度时再次明确提到，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。…[详情]
十三五渐进式延迟退休龄政策最新消息
导语：延迟退休的话题自提出就备受民众关注，而来自人社部的最新表态则给出了这一改革政策的准确时间表。 2月29日人社部部长尹蔚民透露，人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革，渐进式延迟退休年龄的政策方案将于内推出。人社部社会保障研究所所长金维刚近日表示，延迟退休方案出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。 “现在我国的退休年龄还比较低，这也是长期困扰养老保险制度可持续发展的一个问题。还有一个问题，就是我国的养老保险缴费年限比较短，最低缴费年限只有15 年，国际上现..…[详情]
人社部,今将拿出延迟退休政策方案
近日，人社部表示，今年将拿出延迟退休政策方案。下面是详细内容，欢迎阅读。 国务院新闻办公室于2月29日举行新闻发布会，请人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。尹蔚民表示，对于渐进式延迟退休，现在已经有了一个方案，但是我们还要按照相关的程序，报经批准以后才能向社会广泛征求意见，原来我们说过时间表，今年我们会拿出方案。…[详情]
延迟退休最新消息,延退政策将在2017年正式出台
小编为你介绍了延迟退休最新消息，欢迎阅读。…[详情]
延迟退休政策2017年正式出台
实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。下面是详细内容，欢迎阅读。…[详情]
2017年北京将提高最低工资标准 落实延迟退休政策
导读：近日，北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，记者注意到，规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。”…[详情]
2017年延迟退休政策 一线职工工资收入增长
此前，本市“十三五”时期人力资源和社会保障规划公布。“十三五”时期，“小步慢走”的渐进式延迟退休政策将逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。…[详情]
2018开始推行延迟退休龄政策
中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社今天在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延..…[详情]
延迟退休政策最新规定2017年
在12日上午举办的国务院新闻发布会上，人社部副部长胡晓义对延迟退休政策研究进展的回应说，目前人社部已开始汇集社会各方面意见，在上海等一些地区开始了探索和尝试。发布会现场，多名记者就民众关心的“渐进性延迟退休”进行了提问。胡晓义说，渐进性延迟退休年龄，是十八届三中全会作出的改革决定之一。至于现在进展情况如何，胡晓义回应称，已在个别地区进行了一些探索和尝试。比如前一阶段在上海进行了弹性领取养老金年龄的探索和尝试，这也可以看作是贯彻落实中央《决定》精神的前期经验积累和摸索。对延长缴费年限的问题，胡晓..…[详情]
延迟退休方案2017年政策解读
第一：从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。快来对照一下你哪一年退休啊?…[详情]
企业职工延迟退休龄2017年新政策
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济..…[详情]