2024年昆明产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、昆明产假2024年新规定
根据昆明发布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》中，延长了女方生育假60天，政策截取如下：
开展全国婴幼儿照护服务示范城市创建活动。严格落实生育假期制度，符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天;子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假，有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。
婴幼儿12个月之前，每天给予女职工不少于1小时的哺乳时间。
二、昆明产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受生育津贴待遇的，停发工资，改为享受生育津贴。
三、生育津贴的计算公式为
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受生育津贴期间更换用人单位参保的，生育津贴的标准按女职工生育(或实施计划生育手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
