2024年云南产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、云南产假2024年新规定
根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定，只要是在职职工，法律规定生育的夫妻，除按国家《女职工劳动保护特别规定》休假外，还应休60天产假。目前云南省的产假是这样的：国家规定的产假98天+产假60天=158天。当然，这个数字仅供参考。有难产(含剖腹产)的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
二、云南产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受生育津贴待遇的，停发工资，改为享受生育津贴。
三、生育津贴的计算公式为
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受生育津贴期间更换用人单位参保的，生育津贴的标准按女职工生育(或实施计划生育手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
