2024年阳泉产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工阳泉享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、阳泉产假2024年新规定
阳泉产假2024年新规定暂未公布，以下是阳泉产假总共多少天最新内容，仅供参考。
阳泉产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。
二、阳泉产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受阳泉津贴待遇的，停发工资，改为享受阳泉津贴。
三、阳泉津贴的计算公式
阳泉津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受阳泉津贴期间更换用人单位参保的，阳泉津贴的标准按女职工阳泉(或实施计划阳泉手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
