2024年晋城产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工晋城享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、晋城产假2024年新规定
晋城产假2024年新规定暂未公布，以下是晋城产假总共多少天最新内容，仅供参考。
女职工怀孕7个月（含七个月）以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天；难产（包括剖腹产）增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加30天；产假期间采取长效节育措施并持有县级以上人口与计划生育行政部门颁发的《独生子女光荣证》的增加90天。符合以上多项增加产假条件的，累计产假天数最高不超过180天。
女职工怀孕不满3个月（含）流产的产假15天；3个月以上4个月（含）以内流产的产假30天；4个月以上7个月（含）以内流产（引产）的产假42天。
二、晋城产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受晋城津贴待遇的，停发工资，改为享受晋城津贴。
三、晋城津贴的计算公式
晋城津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受晋城津贴期间更换用人单位参保的，晋城津贴的标准按女职工晋城(或实施计划晋城手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
