2024年嘉兴产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工嘉兴享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、嘉兴产假2024年新规定
嘉兴产假2024年新规定暂未公布，以下是嘉兴产假总共多少天最新内容，仅供参考。
先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。
如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
休假期间，工资谁来发?《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
孩子已经出生，怕赶不上这波福利?不用慌。《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。
二、嘉兴产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受嘉兴津贴待遇的，停发工资，改为享受嘉兴津贴。
三、嘉兴津贴的计算公式
嘉兴津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受嘉兴津贴期间更换用人单位参保的，嘉兴津贴的标准按女职工嘉兴(或实施计划嘉兴手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
