2024年黄山产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工黄山享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、黄山产假2024年新规定
黄山产假2024年新规定暂未公布，以下是黄山产假总共多少天最新内容，仅供参考。
根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》中关于产假天数的最新规定，自2022年1月1日起，我省产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。
二、黄山产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受黄山津贴待遇的，停发工资，改为享受黄山津贴。
三、黄山津贴的计算公式
黄山津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受黄山津贴期间更换用人单位参保的，黄山津贴的标准按女职工黄山(或实施计划黄山手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
