2024年厦门产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工厦门享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、厦门产假2024年新规定
厦门产假2024年新规定暂未公布，以下是厦门产假总共多少天最新内容，仅供参考。
符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天。
根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令 第619号）规定，女职工产前可以休假15天（包含在产假158至180天内）。
二、厦门产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受厦门津贴待遇的，停发工资，改为享受厦门津贴。
三、厦门津贴的计算公式
厦门津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受厦门津贴期间更换用人单位参保的，厦门津贴的标准按女职工厦门(或实施计划厦门手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
