2024年南阳产假最新规定天数总共为188天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工南阳享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、南阳产假2024年新规定
南阳产假2024年新规定暂未公布，以下是南阳产假总共多少天最新内容，仅供参考。
河南省十三届人大常委会第二十八次会议决定对《河南省人口与计划生育条例》(简称《条例》)进行修改，修改后的《条例》自11月27日起施行。
明确一对夫妻(含再婚夫妻)可以生育三个子女。已生育三个子女，有子女经鉴定为残疾的夫妻可再生育一个子女。同时取消社会抚养费，删除与社会抚养费相关的处分规定。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前, 每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。
二、南阳产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受南阳津贴待遇的，停发工资，改为享受南阳津贴。
三、南阳津贴的计算公式
南阳津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受南阳津贴期间更换用人单位参保的，南阳津贴的标准按女职工南阳(或实施计划南阳手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
