2024年邵阳产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工邵阳享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、邵阳产假2024年新规定
邵阳产假2024年新规定暂未公布，以下是邵阳产假总共多少天最新内容，仅供参考。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天”。共计158天。
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
此条款与《湖南省人口与计划生育条例》及其修正案草案（征求意见稿）中关于产假天数的规定是一致的，我省暂不会增加产假天数。
二、邵阳产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受邵阳津贴待遇的，停发工资，改为享受邵阳津贴。
三、邵阳津贴的计算公式
邵阳津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受邵阳津贴期间更换用人单位参保的，邵阳津贴的标准按女职工邵阳(或实施计划邵阳手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
