2024年深圳产假最新规定天数总共为178天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工深圳享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、深圳产假2024年新规定
深圳产假2024年新规定暂未公布，以下是深圳产假总共多少天最新内容，仅供参考。
①基本产假：98天（正常产假）+80天（省条例奖励假）=178天
②一胎：顺产一胎178天
剖腹产一胎178天+30天（难产假）=208天
③二胎：生育二孩（顺产）98天（正常产假）+80天（省条例奖励假）=178天生育二孩（剖腹产）178天+30（难产假）=208天
④特别提醒：98天产假中，产前休假15天；多胞胎的，每多一胎，多加15天产假；男方享有15天陪护假；2017年3月21日，深圳取消晚育假，产假期间工资全额照发，包括基本工资、补贴、奖金、加班工资等。
二、深圳产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受深圳津贴待遇的，停发工资，改为享受深圳津贴。
三、深圳津贴的计算公式
深圳津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受深圳津贴期间更换用人单位参保的，深圳津贴的标准按女职工深圳(或实施计划深圳手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
