嘉兴五险一金缴纳比例颇受嘉兴市民的关注，下面为了让大家了解详细的情况，下面整理了相关内容，仅供参考！
(一)嘉兴五险一金缴纳比例
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例6-10%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5-1%
工伤保险：单位缴纳比例0.5-1.2%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的《关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知》规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
(二)五险一金
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2017年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2017年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
拓展阅读：2017年嘉兴自谋职业人员社保缴费标准提高
记者从市社会保障事务局了解到，市本级城镇个体工商户、灵活就业人员2017年度社保缴费标准已经公布，比去年有所提高。
养老保险月缴费标准共分四档，分别为第一档：651元;第二档：814元;第三档：1628元;第四档：2442元。 医疗保险月缴费标准为226元每月。以参保人员选择第一档做测算，2017年比2017年养老和医保部分多交123元每月。
明年起，各相关银行将对2017年度的社保费按月进行自动扣缴。缴费人须按公布的标准，及时、足额将钱存入缴费账户，避免因无法扣缴造成的待遇享受中止等影响。
市社会保障事务局也提醒，个人与用人单位解除劳动关系后，应当及时办理个体劳动者参保登记和缴费登记手续，当年12月31日前未办理参保和缴费登记的视为中断缴费。
社保费率下调
新规
2017年，部分地区可能继续下调养老保险，企业的负担是减轻了，但是别指望你到手的工资会涨，只有个别地区失业保险个人缴存部分下调，但是也只是下调0.5个百分点，对工资影响不是很明显。
养老金上调
新规
养老保险领取地视4种情况而定：
1、养老保险在户籍地的当地领取
2、在累计缴费满10年地区领取
3、年限不够 转上一缴满年限地领取
4、多地年限均不够资金归集户籍地
异地医保将可跨省结算
新规
跨省异地就医直接结算启动，上哪看病在哪报销：
1、2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算
2、结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围
医疗险、生育险合并
新规
将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”：
卫计委起草的《决定草案》，拟将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理
两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇
公积金缴纳比例不得超过12%
新规
1、无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%
2、各省(区、市)人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施
3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金
