高温补贴到了夏天向来是一个热门的话题，那么佛山2017高温补贴标准又是怎么样的呢?大家又是否领到手了呢?
佛山2017高温补贴标准
每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
作业场所温度33℃以上月发150元，还要提供清凉饮料
《广东省高温天气劳动保护办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。
佛山市人社局相关负责人表示，广东高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算的，则按每人每天6.9元计算。在高温天气期间，用人单位 还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。“特别提醒市民，单位提供的清凉饮料不能抵高温津贴。”
此外，《广东省高温天气劳动保护办法》还规定，当日最高气温在39℃以上，当日户外露天工作应当停工;日最高气温达到37℃以上39℃以下，全天户外 露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;当日最高气温达到35℃以上37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作 业时间，并不得安排户外露天作业劳动者加班。此外，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场工 作。
“权利贫困”比没有高温补贴更可怕
高温“烤”验为每一个户外工作者带来了风险。高温之下，户外劳动者的高温补贴是否到位?为此，南都记者采访了若干户外工作者。“高温补贴?老板请喝绿豆汤就不错啦”，在受访的43人中，28名工地工人无一拿到补贴。
高温补贴这项“必须有”的福利，在现实里遭遇了“真没有”的尴尬，其个中原因并不复杂。大体而言，有三方面原因：一是资方不厚道，能不支出就不支出，“进账总是欣喜，掏钱总是抗拒”;二是劳工不主张，懒得折腾，怕事怕麻烦，对“赏自己饭吃”的主心有感恩，不愿生事;三是有关部门不作为，力小任重，监管不来，虽然“主动出击”可能一抓一个准，但常态是“坐等投诉”：只有劳动者在意他们才会在意。
当然，高温费“真没有”还与其他一些因素有关，比如传统文化中的“以和为贵”思维，又比如，虽然没有真金白银的高温补贴，但有解暑生津的“绿豆汤”。林林总总，这些因素一交织，只要大家相安无事，有无高温费也就不那么重要了。
也许，有人会抱怨，这建筑工人怎么能这样“软骨头”?放着百多块大洋的高温费不要，让一碗绿豆汤就给“打发”了。这批评有理，但却不尽然。须知道，还有部分工人连有高温补贴这茬都不知情，遑论去主张、去争取呢?其次，即便知道有，但也会对主张权利的后果衡量再三。比如，尽管投诉了，但相关部门未必会来，来了未必能找到“证据”，能找到了“证据”，也未必就能处理：谁不知道资方油嘴滑舌，心思多得像“蜂窝煤”。再说，即便资方被“开刀”了，自个的饭碗保不准也搭进去了??? 谁能保障资方不会借机报复?
所以，固然提倡建筑工人们主张权利，争取自己应得的高温补贴，但另一方面，我们也要理解他们的“苦衷”：出于现实的生计困顿和未来发展的考虑，他们也有“不勇敢”的自由。或许，有一份工作，能有一份预期的收入，对他们而言弥足珍贵。站在高处，或许能看得更远，但可能也体会不了站在低处的困厄和泥沼。
其实，“真没有”的高温补贴只是一种结果，更应该关注造成这种状况的背后原因。或可这样言之，高温福利的“无影”源于个体或群体的“权利贫困”，体现为权利意识淡薄、主张成本过高、救济渠道缺乏、制度支撑疲软等。一句话，如果权利贫困未有改观，主张成本和收益的关系不能被扭转，那高温补贴“真没有”也就无可避免。
