天气越来越热了，江苏等省份也着手为劳动者发放高温补贴，那么2017江苏高温补贴政策具体如何呢?今天我们就一起来了解一下吧!
江苏人社厅等三部门关于企业夏季高温津贴标准的通知
各市、县(市)人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税局直属分局，省地税局直属税务局：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标准有关问题通知如下：
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。
三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防暑降温各项措施，切实保障职工的合法权益。
江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(苏劳社劳薪[2007]18号)同时废止。
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省国家税务局
江苏省地方税务局
延伸阅读：江苏高温津贴下月起连发四个月 每人每月200元
入夏了，意味着“烤肉”模式即将开启。5月21日，现代快报记者了解到，国家安全监管总局办公厅近日发布《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。还有一个好消息要告诉大家，下个月起，江苏人的月收入里，有望多一笔钱??高温津贴，而且还能连拿4个月。
记者了解到，通知规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整岗位。
记者从有关部门了解到，江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。
