养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么济南市五险一金缴纳比例是多少?下面去看看吧!
济南市五险一金缴纳比例：
养老保险：单位18%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%
失业保险：单位1%，个人0.5%
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位1%，个人不缴费
住房公积金：单位5%?12%，个人5%?12%
目前“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，是以工资总额为基数，所以具体比例要向当地的劳动部门去咨询。那么，济南地区五险一金缴纳比例主要规定：
1、济南行政区域内的各级国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体、企事业和其他组织常驻本市代表机构(以下统称单位)及其在职职工缴纳比例，主要是养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业18%，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%;失业保险：单位1%，个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。
2、以个人身份参保的灵活就业人员和无雇佣的城镇个体工商户缴纳社会保险的费用也将相应增加。只参加企业参加企业职工基本养老保险的，每月最低缴纳额调整为525.2元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照5.5%比例+8元大额医疗救助金+10元医疗门诊统筹金)的，每月最低缴纳783.88元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照10%的比例)的，每月最低缴纳962.8元。
五险一金缴纳基数怎么算?
五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%?300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%?300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
温馨提示：文章来自于网络整理，仅供参考。
