根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。那么2022年云南最新退休年龄是多少？2022年云南退休年龄最新政策暂未公布,以下是往年云南退休年龄最新政策,可供参考。
男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
近期，按照国家统一部署，云南省就渐进式延迟法定退休年龄改革广泛开展征求意见建议工作，目前集中征求意见工作已基本结束。
通过先后组织召开征求意见座谈会，云南省听取了部分各级人大代表、政协委员的意见建议，并听取了医院、学校、科研院所、党政机关、不同规模不同行业的国有企业、民营企业等各类用人单位及其职工的意见建议。
与会代表普遍认为，随着我国人均预期寿命不断延长、人口老龄化趋势不断加快、劳动力结构不断变化、平均受教育年限不断增加等现实挑战，延迟退休改革是大势所趋、时代所需，有利于促进人力资源充分利用、更好保障人民群众基本生活。
(一).2021年云南退休年龄文件规定,云南灵活就业退休年龄
(二).2022年云南省延迟退年龄休方案,云南省延迟退休年龄时间表出炉
(三).2020年云南省男女职工退休年龄多少岁,云南延迟退休年龄新规定
(四).2020年云南省最新公务员提前退休政策及退休年龄规定
(五).云南省延迟退休年龄时间表,2020年云南延迟退休年龄表规定
(六).云南最新下岗工人退休新政策,2020年云南下岗工人退休年龄新规定
(七).2022年云南延迟退休年龄对照时间表,云南延迟退休年龄方案新政策
(八).2020年云南残疾人补助政策与标准规定,残疾人退休年龄优惠政策
(九).2020年云南下岗人员退休新政策及退休年龄医疗保险条例规定
(十).2022年云南延迟退休年龄时间表及方案,人社部云南延迟退休时间表
同时，与会代表建议，延迟退休改革是一项系统工程，应及时跟进与延迟退休改革相关的各项配套措施，通过加强技能培训、加大稳岗就业帮扶力度、开发适合大龄劳动者岗位、强化失业保障等措施扶持大龄劳动者稳岗就业，通过加大就业创业帮扶、孵化基地建设等措施支持大学生就业创业，通过提供社会化的托儿托幼公共服务、完善生育假期设置、提升医疗保障水平等措施缓解家庭照顾负担等。
