2017年运城陪产假规定多少天,运城陪产假津贴标准【新】

运城产假工资国家规定2017年,运城产假工资如何发放谁发的怎么计算

运城产假期间工资发放情况　　休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。　　怀孕和产假待遇　　1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。　　2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。　　3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作..…[详情]

运城产假国家规定多少天,2017年运城产假新规定（修订）

    运城市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。运城市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。运城市职业女性休产假享受生育保险待遇，由运城市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；运城市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。    那么运城市产假多少天,2016年运城市产假新规定（修订版）   ..;…[详情]