陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年太原陪产假最新规定如何?太原陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于太原陪产假的相关知识。
陪产假天数
太原男方享受十五日的看护假。
陪产假待遇
太原男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
温馨提示:
新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定,但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同,可能有差异。
陪产假办理
办理材料
身份证、结婚证和准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
太原男职工陪产假天数规定:男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
劳动法男产假规定如下:职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。
第二十七条 育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励:
在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天;
自领证之月起至独生子女十六周岁止,每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费,并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;
安排就业、组织劳务输出时,应当在同等条件下优先安排;
其独生子女优先入托、入园、入学、就医,有条件的单位可以免费;
对贫困的独生子女父母,优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;
其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的,由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭,享受社会救济金等优待。
