2017年未来这五类高薪职位将被淘汰 有你吗

更新:2017-02-27 09:37:12 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

 近日,李开复在某档综艺节目中发表了演讲,关于人工智能会代替那些人?李开复开门见山“如果你们以后都失业了,该怎么办?那么谁会取代你的工作呢,那就是人工智能。未来10年,人类大概50%的工作都会被人工智能取代。”这个话题一出,里面让大家屏住呼吸听。

  随后李开复以讲科幻故事的形式描述了未来我们的生活被AI包围的情景:AI可以主持节目、会自己分析股票走势、取代部分医生、媒婆会失业、无人车随处可见,汽车之间甚至会进行交流:

  有一天,车和车都可以交流,比如一辆车对另外一辆车说到:我快要爆胎了赶快闪开。或者说我的主人急着上班,你要不让一下,我给你一毛钱?

  人工智能的普及以及完善可能还需要一段时间,今天,我们暂时不考虑人工智能的普及,就谈谈未来十年,哪些高薪的职业将会被淘汰。看看你在不在其中。

  1、技术含量偏低的高薪职位,如行政经理、秘书等。相对来说,这些岗位的工作内涵不是很丰富,并且创造的直接价值非常有限,除了少数人能取得辉煌的成就以外,多数人的高薪总是缺少“含金量”。

  2、重复性较高的工作。有些工作表面上看起来十分复杂,其实任何人只要学上几年,都能够胜任此项工作,如一些银行里从事结汇、单证的人员。

  3、仅掌握单一技能的高薪职位。只有一专多能的人才能在职场中立于不败之地,而仅有一技之长者如翻译电脑程序员等,要想保持其高薪的地位,只能通过提高自身的专业技能,提高自身价值,否则,其高薪地位必然岌岌可危。

  4、在信息化程度提高后,复杂性、风险度以及工作难度都大大降低的高薪职位。如生产经理、仓储经理、质保经理等,由于很复杂的工序正在被电脑程序所逐步代替,因而他们自身的价值相对来说必然会降低。

  5、在高新技术领域中掌握落后技术的高薪职位。例如,现在靠pc机成为高级电脑人才的高薪者,将来如果无法掌握新技术,最终只能在激烈的竞争中被淘汰。

  李开复在最后,也将了哪些人将不会被替代,那就是从事内容创新的人将不会被替代。所以,作为求职者,应当认清形势,不要被眼前某些职业的高薪所蒙蔽,而要看清它们以后的发展前景;同时,从事以上几类职业高薪者,也应当对自身的发展有一个正确的认识,不管自己从事什么样的职业,都要提升自己的技能,让自己不可替代。

建筑业高薪职位排行榜

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澳大利亚8个奇特的高薪职位盘点

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2017年销售行业最具有挑战的高薪职位

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月入上万元 揭秘重庆高薪职位无人干

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