西南地区教师工资待遇——
22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
四川教师职称制度改革 中小学老师可评正高级职称
今后，四川省内中小学教师可以评等同于教授级的正高级职称了!而且，评职称不再过分强调论文、学历，更重视一线教学能力和师德水平。
省人社厅昨日透露，《四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案》已正式发布。本月起，中小学教师开始过渡，进入到改革后的职称体系，实施新的职称评价标准。这是对实施了30年之久的中小学教师职称制度的重要变革。
中小学教师职称统一
方案的适用范围包括普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市(州)、县(市、区)教研机构和校外教育机构(以下简称中小学校)。民办中小学校的教师，也可以参照执行。
此前，四川已在攀枝花、泸州两市试点教师职称制度改革。以往，中小学教师职称最高只能达到副高级。改革后，则有望触及“正高级”。
此次改革将建立统一的中小学教师职称(职务)制度体系。分为初、中、高三级。
初级设员级和助理级;高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称，依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。
原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。
统一后的中小学教师职称(职务)也分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。
不再要求职称计算机考试
方案配套办法中的《中小学教师专业技术水平评价标准条件》的基本条件中，8项内容有3项涉及师德。比如，评聘一级教师以上职务，要有任现职以来2年以上从事学生思想政治教育工作经历，且考核“合格”以上。还强调，要具有良好的思想政治素质和师德修养，树立爱与责任的意识，为人师表，教书育人。
弄虚作假，伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果的，以及严重违反师德规范相关规定的教师，5年内不得申报评审高一级教师职务。
省教育厅相关负责人认为，将评价标准、评价方式导向师德表现和教育教学工作实绩，将有利于解决过去职称(职务)评聘长期存在的重学历轻能力、重论文轻实绩的问题。
这一评价标准中还另有一些新的标准。例如，职称计算机应用能力考试不再作要求。从2019年1月1日起，应取得中小学教师信息技术应用能力提升培训结业证
