一、2024年青岛产假工资发放标准
青岛用人单位支付产假工资标准表
| 用人单位支付产假工资的标准 | |
| 女职工休产假前上一月份提供正常劳动的 | 女职工休产假前上一月份没有提供正常劳动的 |
| 按照女职工休产假前上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定 | 按照向前顺推至女职工提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班后的数额确定 |
| 正常劳动 | |
| 是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动 | |
二、青岛产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、青岛最新产假规定
根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。
符合规定生育子女的女职工顺产可享受98天的国家规定产假和山东省增加的产假60天，共计158天。
青岛产假天数=国家规定产假+山东省增加产假
国家规定的产假：符合国家生育政策生育，由医保部门按规定支付生育津贴。
山东省增加的产假（60天）：符合国家生育政策生育，由用人单位按规定支付产假工资。
四、青岛产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
