一、2024年济宁产假工资发放标准
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
计算公式：产假工资=平日正常工作工资x100%
女职工生育津贴天数及支付标准
1、女职工申领津贴天数标准：
一胎生育：顺产的产假为158天;难产的产假增加15天;晚育的(女职工24周岁以上且初次生育)产假为158天;多胞胎生育的，每多生一胎，产假增加15天。
二胎生育：顺产的产假为158天;难产的产假增加15天;多胞胎生育的，每多生一胎，产假增加15天。
2、实施计划生育手术津贴天数：怀孕不满2个月流产的，产假为15天;2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;4个月以上不满7个月流产的，产假为42天;7个月以上引产、死产或早产胎儿不成活的，产假为75天。
3、女职工生育津贴支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
4、女职工产假期间工资正常发放的，不享受生育津贴。
二、济宁产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、济宁最新产假规定
产假最多休158天，根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假，包括国家法定节假日、休息日。
四、济宁产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
