2019年12月31日，按照国家、省相关要求，市医疗保障局联合市财政局、市人社局、市卫健委和市税务局共同印发《绵阳市生育保险和城镇职工基本医疗保险合并实施方案》（绵医保发〔2019〕26号）文件，这标志着从绵阳市生育保险和城镇职工基本医疗保险（以下简称“两项保险”）正式合并实施，我市全面实现了两项保险参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化的工作目标。
两险合并后，都有哪些变化呢？
先划个重点，相比之前的生育保险，本次两项保险合并后带来的主要变化是：一是用人单位按照新的医保缴费基数和比例进行缴费，不再单独缴纳生育保险费；二是不再单列生育保险基金收入，生育保险待遇从职工基本医保中列支；三是生育保险定点医疗机构自动扩展至职工基本医保的定点医疗机构；四是经办机构由社会保险事务中心转移至医疗保险事务中心；五是生育保险费将由医保系统即时结算。
待遇享受范围
企业在职参保人员可享受生育医疗费、计划生育手术费和生育津贴待遇，机关事业在职参保人员可享受生育医疗费和计划生育手术费待遇，退休人员和个体人员不享受生育保险待遇。待遇等待期
生育发生当月之前，参保职工在绵阳市范围内参加生育保险连续、足额缴费12个月及以上，方可享受生育保险待遇;中断缴费的自缴费到账之日起满12个月后，可享受生育保险待遇。职工医保待遇等待期与生育保险待遇等待期分开计算。生育待遇
符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女职工，由医保经办机构按照下列标准拨付生育保险待遇：
(一)生育医疗费。1.安环、取环:支付限额标准为80元;
2.取残缺环、嵌顿环:支付限额标准为200元；
3.输卵管结扎术:支付限额标准为1500元；4.输精管结扎术:支付限额标准为800元；5.输卵管复通术:支付限额标准为2800元；6.输精管复通术:支付限额标准为1800 元。(三)生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1.企业女职工顺产支付98天生育津贴；
2.企业女职工难产支付113天生育津贴；
3.中期妊娠住院引产，企业职工另支付14天生育津贴；
4.中晚期妊娠住院引产，企业职工另支付42天生育津贴；
5.企业职工配偶属非城镇人口或城镇居民领取当地在民政部门发给最低生活保障费的人员，符合生育规定，生育津贴按男职工所在单位.上年度月平均缴费工资+ 30x法定假期天数x 50%支付；
6.多胞胎的，多一胎另支付15天生育津贴；
7.参保企业男职工均可另支付7天生育津贴；
8.财政供养的机关事业单位参保人员不支付生育津贴；
9.非财政供养的企事业单位参保人员，用人单位在确保职工待遇不低于产假前工资标准的前提下，生育津贴与产假期间的工资不重复享受；
10.实际产假超过生育津贴支付天数的，超过天数部分由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。
