年薪包含五险一金吗

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年薪是否包括五险一金?

简单地说,一个正规的企业,其工资待遇应当包括如下内容:

1、基本的月薪工资待遇,这个待遇包括:每周不超过40小时的工作时间,也就是说每天的工作时间不能超出8小时。

2、能够享受到每年11天的带薪休假,也能够在满一年工作时间的时候,开始享受年带薪休假五天的待遇。

3、五险一金包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,以上三点儿都是一个合法的、正规的企业必备的条件。

当然,如果你的运气好可以进入外企或者其它好的企业的话,那么还会有:

1、每个月的奖金。

2、各种名目的补贴:如夏季高温补助费、手机话费、住房、租房、供暖费、交通费、服装费等。

3、每度多发1-3个月的工资。

4、在你加班的时候能够按照劳动法拿到加班费,比如平时的加班是本人日工资200%的加班费水平,法定节假日加班将拿到300%的本人日工资。

至于年薪包括五险一金吗,小编表示,这要看当地的社保与公积金缴费政策,有没有将五险一金缴费纳入职工工资计算范围,另外,职工如果对自己的工资发放有疑问,也可以向单位的社保经办人咨询。

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