养老金并轨能否引发“说走就走”的离职潮
养老金双轨制改革新政策及新方案【全文】已经拟定,并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。《国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》透露了这一消息，这一改革预计涉及约4000万机关事业单位人员。
并轨方案最终得以通过，是社会保障领域改革迈出的极为艰难的一步，打破了旧有的制度藩篱，积极回应了民众关切，其里程碑意义不言而喻。“一个统一、五个同步”更是让人们有了“普降甘露”的喜悦感，自此公务员群体与其他行业一视同仁、等量齐观，体制的大门瞬间失色，改革的成果得以更好地惠及群众。
在中央的顶层设计中，方向已经明晰，框架已经构建，但具体的时间表和流程图还未确立。统一养老金替代率是削高补低，还是从高从低，都有很大的不确定性，然而对于公职人员来说，无论采取哪种方案，都要每月从工资中拿出一部分缴纳养老保险，退休后还要面临养老金大幅下降的问题，“稳定性”作为公职人员的最后一张底牌被抽走，会否成为激发离职潮的最后一根稻草?
一年来，自上而下打虎拍蝇，有人感叹为官不易从而滋生“退隐”之心，我们姑且认为是矫情，事实上也的确如此，对于勤勉工作的广大干部群体来说，反腐倡廉、整风肃纪就是名符其实的正名之举，有问题的被迫下马，而大部分公职人员得以“洗白”，对从严管理说三道四之辈必定是心怀鬼胎。然而，回顾一年来公职人员吐槽的另一高频词汇就是待遇问题，与前者不同，待遇的持续走低是有目共睹，尤其是基层干部，福利薪酬与岗位职责严重不符，一些干部毅然选择了离职，此次养老金并轨，对于这个群体更是雪上加霜，对于公职人员离职潮很有可能会起到推波助澜的作用。
从另一个角度说，抛却理想信念、个人的价值观念等因素，单从理论上的回报率来看，任务重待遇低，使得一些干部早有了“退隐”之心，然而人到中年再次从零起步，很多人都心有不甘，亦或是勇气不足，才被迫“隐忍”。此次养老金并轨推翻了体制的高墙，必将刺激这些人再次“蠢蠢欲动”，并轨之后，公务员如果选择放弃公职或出现其他变故，先前缴纳的养老金都还是自己的个人资产，这使得公职人员有了更大的选择空间，其放下铁饭碗也就有了更多底气。
当然，报告中明确指出，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，由此推出，养老金并轨的大方向明晰后，下一步必定是社会保障领域打出的一整套组合拳，改革的最终结果如何，公职人员面临改革又将何去何从，这一系列的问题，我们只能等待政策落地之后再见分晓。
