五险一金断了怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，其实保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看五险一金断了怎么办的具体处理办法。
其实五险断了可以续缴，缴费年限是可以累计的。
在没有新的工作单位前，可以以灵活就业人员身份自行缴纳，但只缴养老和医疗二险。追问假设我曾经参加工作上过两年后来有三年没上。你新公司为你购买保险后，你只需要到原来交保险的地方，把那笔记录转到新的记录里，反正就续到一起了。转保险的话，要到你原来的公司人力资源部门开个转保险的证明的，要公司盖章的。
1、 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2.失业保险必须要交,
辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.
住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。这也是五险一金断了怎么办的办法里大家要牢记的。
失业保险，要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。
医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。
