办理“五七工”、“家眷工”等职员的养老保障题目是贯彻落实党的十七大精力、深入进修实践科学成长观的重要设施，也是完美社会保障系统的一项重要步调。
1先容
“五七工”是指上世纪六七十年月，曾在石油、煤炭、化工、构筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机器、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事出产自救或企业帮助性岗亭事变的，具有城镇常住户口、未介入过根基养老保险统筹的职员。五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的根基养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险包围到每一个处所。
办理“五七工”、“家眷工”等职员的养老保障题目是贯彻落实党的十七大精力、深入进修实践科学成长观的重要设施，也是完美社会保障系统的一项重要步调。“五七工”纳入根基养老保险 “将‘五七工’、‘家眷工’等纳入根基养老保险，意味着我们的社会保障系统包围面更广，社会保障受益人群更多。
2政策
各地按照内地的现实环境也延续出台了响应的五七工养老保险政策，总的来嗣魅照旧以党的十七大谈话 精力为重要依据因时制宜，最基础的目标就是为了保障五七工养老的切实好处。由于各地政策差异，下面就通 过呼和浩彪炳台的五七工养老政策为例子，给各人做个先容。
呼和浩特市已经正式将自治区境内的原城镇国有企业及城镇国有单元兴办的集团经济组织中事变过、未经劳动 部分担理招工手续的老职工(以下简称“五七工”)纳入城镇企业职工根基养老保险领域。
今朝，已经进入包办阶段，如玉泉区等部门城区申报职员的资格已经考核完毕。
据政谋划定，此次纳入城镇企业职工根基养老保险领域的“五七工”必需还切合以下前提：
(一)2010年12月31日前，男满60周岁，女满55周岁;
(二)2010年12月31日前具有呼和浩特市城镇户籍;
(三)1995年年底之前事变满三年;
(四)未介入过企业职工根基养老保险。
并且，切合以上前提的职员，假如已经介入了城镇住民根基养老保险或正在享受遗属糊口报酬的，可以按 照划定介入城镇企业职工根基养老保险，但不得同时享受城镇住民根基养老保险、遗属糊口坚苦补贴等报酬。
《关照》还划定：
全部纳入“五七工”政策范畴的、自愿参保的城镇职员均从1996年1月1日起补交15年的养老保险费。缴费 尺度以缴费年度呼市上年职工月均匀人为为基数，按20%的比例和划定的个人账户记账利率补缴养老保险费， 并按各年度划定的个人账户局限补记个人账户，别的部门计入统筹基金。
男不满75周岁、女不满70周岁的职员，从补缴用度起始年度计较，年数每超1岁，镌汰一个年度的统筹基 金缴费部门，但仍需缴纳记入个人账户的用度。如男满75周岁、女满70周岁的职员，则只缴纳记入个人账户的 用度。参保人衰亡后，个人账户剩余部门将退还给指定受益人或法定担任人。
在《呼和浩特市“五七工”介入养老保险分年数缴费和养老金审定表》上，还相识到，男60周岁、女55周 岁的职员须补缴养老保险费47815.3元;男满75周岁、女满70周岁的职员须补缴24240.1元。
3范畴及工具
针对付差异处所的经济状况和政策而言，五七工参保前提和所受报酬是差异的，这里以武汉市为例，武汉市统筹范畴内同时具备下列前提的职员，可以凭证本方案的划定纳入武汉市城镇企业职工根基养老保险的实验范畴：
(一)具有武汉市城镇户籍。
(二)制止2010年12月31日为止，男年满50周岁、女年满45周岁及以上，个中：制止2010年12月31日为止，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁的职员统称为"大龄职员"，男年满60周岁、女年满55周岁及以上的职员统称为"超龄职员"。
(三)曾在武汉市国有、集团企业可能企业化打点的奇迹单元有3年及以上事变经验，且今朝尚未介入城镇企业职工根基养老保险或未享受按期养老保险报酬。
武汉市构造奇迹单元、社会组织、民办非企业单元中同类职员可参照本方案纳入武汉市城镇企业职工根基养老保险的实验范畴。
部门在汉中央、省属国有大中型企业同类职员，按照自愿原则，可一并纳入武汉市城镇企业职工根基养老保险的实验范畴。
4补缴年限
凡切合城镇未参保国有集团企业职员及“五七工、家眷工”的参保职员，在2011年6月30日前达 到或高出女55周岁、男60周岁的，介入根基养老保险时，一次性补缴180个月(即15年)的根基养老保险费后 ，即可申办退休并按月领取根基养老金。
在2011年6月30日，未到达或高出女55周岁、男60周岁，且女高出40 周岁、男高出45周岁的，介入根基养老保险时，采纳向前一次性补缴必然年限，往后凭证正常参保职员续保缴 费直至到达法定退休年数后，累计缴费年限满180个月(即15年)，再申办退休手续并按月领取根基养老金的 步伐。续缴养老保险费时，可直接持社保征稽处核发的《社会保险证》到各业务网点治理。
5报酬
"大龄职员"在凭证划定参保缴费后，凡男年满60周岁、女年满55周岁且缴费年限(含一次性缴费年限在内)累计满15年时，可凭证划定治理按月领取根基养老金手续，其根基养老金尺度凭证武汉市城镇企业职工根基养老金计发步伐审定;"超龄职员"在凭证划定一次性缴纳15年的根基养老保险费后，依据武汉市城镇企业职工根基养老金计发步伐及过渡期政谋划定，同一确定根基养老金计发尺度。
从2011年1月1日起，对付凭证本方案划定治理了按月领取根基养老金手续的上述职员，纳入武汉市城镇企业退休职员根基养老金调解的实验范畴;在按月领取根基养老金时代衰亡的，凭证划定享受企业退休职员丧葬补贴费和一次性抚恤金;经社会保险包办机构审定计发的根基养老金等各项根基养老保险报酬，凭证划定纳入城镇企业职工根基养老保险统筹基金付出，并实施社会化发放。
