深圳市人大常委会本年7月26日作出关于修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的抉择。
按照新修改后的《条例》及实验细则，呈现了几方面的变革。
一长短深户籍员工缴费基数的下限，由本市上半年度在岗职工月均匀人为的60%调解低落为本市最低人为尺度，本市户口籍员工缴费基数下限维持稳固。
二是根基养老保险缴费比例从13%进步到18%，个中企业缴纳为10%，小我私人缴纳为8%。调解比例有所进步，以做实小我私人账户。
三是对小我私人账户的局限举办调解。原条例中，员工小我私人账户为缴费人为的11%，剩余的2%计入共济基金。现调解后，员工小我私人账户为缴费人为的8%，别的10%计入共济基金。小我私人账户所有由小我私人缴费形成，企业缴费不再划入小我私人账户。
四是改良了根基养老金计较步伐，缴费年限越长、缴费人为越高，养老报酬也越高。
五是配置新老制度相跟尾，用五年过渡步伐，实施养老保险报酬“低不减、高递增”的做法，担保新老制度安稳过渡。
