江苏省2017失业保险费率是多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我们就一起来看看具体内容吧!
为了进一步降低实体经济企业成本，增强企业活力，积极预防失业、稳定就业，江苏再次降低失业保险费率。记者昨天从省人社厅获悉，从2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的1.5%降至1%。其中，用人单位缴费比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变，仍为0.5%。据测算，阶段性降低失业保险费率两年，预计可为企业减负180亿元。
这也是我省在2013年将失业保险费率从3%降至2%、2017年从2%降至1.5%的基础上，再次降低失业保险费率。根据省人社厅、省财政厅和省地方税务局联合下发的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，各地失业保险经办机构从4月份起按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，由各地失业保险经办机构在核定应缴费额时予以核减。
阶段性降低失业保险费率，意味着失业保险基金收入减少。为此，《通知》要求各地进一步加强失业保险扩面征缴工作，稳步扩大失业保险覆盖面，提高基金征缴水平，加快推进失业保险制度全覆盖。平衡好降费率与保发放之间的关系，严格落实失业保险扩大支出范围条件和稳岗补贴发放条件，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。对基金征缴管理规范，因降低费率使基金当期出现缺口的统筹地区，以及化解过剩产能任务重的统筹地区，省将加大失业保险调剂补助力度。
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近年以来，淮阴区人社局通过一系列有效措施，进一步做细做实失业保险征缴工作，2017年度共征缴失业保险基金1637万，完成全年目标的102.3%，失业保险参保人数64364人，完成全年目标的100.3%。
一是加大宣传力度。通过利用乡镇、高新区、城区劳动保障工作站、人力资源市场等多个平台进行失业保险征缴宣传，提高企业及员工的参保意识。
二是将失业与养老保险挂钩。只要企业缴纳养老保险必须缴纳失业保险，以此来督促企业及时缴纳失业保险。
三是积极联合劳动监察部门。对全区中小微企业进行不定时摸底检查，在加大稽核和监察工作力度的同时，确保在保单位的职工应保尽保。
四是落实稳岗补贴政策。针对依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的企业实施补贴。补贴标准按照企业与其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴，此项政策极大的激发了企业参加失业保险的积极性。
江苏省淮安市淮阴区做好退役军人失业保险服务工作
“请问现在能否拿到失业金?”近日，江苏省淮安市淮阴区的陈女士来到区人力资源市场询问。陈女士2011年12月应征入伍，2017年12月退役离开部队。
“根据《人力资源社会保障部财政部总参谋部总政治部总后勤部关于退役军人失业保险有关问题的通知》，现在您暂不能领到失业金。但是如果您退役后就业并缴纳失业保险费满一年后，非本人意愿离开单位，就可以按规定享受失业保险待遇，并且连同服兵役的5年零1个月一并计算。”工作人员回答道。
连日来，有很多部队退役军人来淮阴区人力资源市场咨询申请失业金事宜。淮阴区人力资源市场积极组织工作人员认真学习关于退役军人失业保险相关文件，要求对每一位前来咨询的退役军人都能够做到热情大方，解释到位，为日后退役军人能够顺利领取到失业金提供保障。与此同时，他们积极联合就业服务科对有就业意向的退役军人进行职业介绍，并做好求职登记工作，力求为退役军人提供最及时有效的就业帮助。
