濮阳公积金贷款需要什么条件及提取条件

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2024年濮阳公积金贷款需满足连续正常缴存住房公积金6个月以上且具备偿还贷款本息的能力等条件,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。

一、濮阳公积金贷款需要什么条件

1、有合法有效的身份证明;

2、连续正常缴存住房公积金6个月(含)以上;

3、家庭成员(夫妇双方及未成年子女)名下无房;

4、本人及配偶名下无未还清的公积金贷款;

5、本人及配偶个人征信良好;

6、具有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;

7、具有依法签订的购房合同或协议,建造、翻建自住住房需有规划土地等管理部门批准的文件,大修自住住房须有管理职能部门批准的文件,已支付不低于规定比例的首期付款,所购房屋为合法住房,能正常办理不动产抵押手续。

8、《商品房买卖合同》和首付款收据日期1年内、二手房“不动产权证书”登记日期3个月内申请。

二、濮阳公积金提取条件

(一)职工有下列情况之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

1、购买、建造、翻建或者大修自住住房的;

2、退休的;

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4、出境定居的;

5、偿还本地购房贷款本息的;

6、职工本人及配偶在本地无自有住房且租赁住房的;

7、与所在单位终止劳动关系后,账户封存满半年且未重新就业的;

8、职工在职期间死亡或者被宣告死亡的;

9、住房公积金管理委员会规定的其他情形。

(二)职工有下列情形的,不得提取住房公积金:

1、住房公积金账户被依法冻结的;

2、为他人提供住房公积金贷款担保的;

3、已开具异地缴存证明并在异地获得住房公积金贷款的;

4、 被中心列入诚信黑名单的。

(三)职工有下列情形的,为限制性提取

职工本人或其配偶已申请住房公积金个人住房贷款,尚未结清的,提取住房公积金应当首先用于偿还住房公积金个人住房贷款。

三、住房公积金是什么意思

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:

(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。

(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:

一是积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。

二是专用性,住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定,企业都应该给职员存缴住房公积金,不分国有企业和私营企业。

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分,不属于工资总额属性,属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔20093〕号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

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