最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年遂宁最低工资多少钱？遂宁最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年遂宁最低工资的相关信息。
2018年遂宁最低工资标准出炉
每月最低1650元
你的工资真的要上涨啦！
7月31日，市政府印发《关于调整全市最低工资标准的通知》，要求从2018年7月1日起执行调整后的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。
调整后，全市月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于我市最低工资标准。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如果用人单位拒不执行最低工资标准，劳动者可拨打12345或0825-2226718向劳动监察部门举报。
最低工资标准调整为每月1650
一、调整后全市月最低工资标准
全市统一执行每月1650 元的标准(每日75.86元)。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准全市统一执行每小时17.4元的标准。
最低工资标准不包含这些
最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿
支付给劳动者的工资也不能
低于当地最低工资标准
最低工资上调有什么用？
上调最低工资标准对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平，将起到直接拉动作用。
职工的失业保险金，医疗期内的病假工资
试用期工资、公益性岗位工资，以及单位歇业、停产等情况下，工资、生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。
最低工资≠标准工资
值得注意的是：有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度。
维权举报电话
如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以打12333进行举报！
