2022年幼儿园先进党支部主要事迹材料 篇一
有党员19人，其中退休党员6人，在职党员13人，至学年度，在市、区教育局党委的直接领导下，幼儿园党支部工作切实加强思想政治工作，团结、动员、带领广大党员、干部和教职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，投身教育改革实践，深化教育体制改革，着力推进幼儿园精神文明建设。
一、认真学习，提高党员、干部和教职工思想的向心力。
1、抓好教职工的政治学习：坚持间周学习制度，学习做到有计划、有目的、有准备。采用学原文、讨论、写心得等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。一年来，党支部开展了公民道德建设实施纲要、中华人民共和国工会法、武汉市教师职业道德规范、教师法、桂贤娣先进事迹、“双学”等一系列活动。通过学习，广大党员统一了思想，更新了观念，振奋了精神，大家都表示，要以积极的姿态，在改革开放的大好时代中投身于幼教事业。
2、党支部在抓好教工政治学习的同时，又重视抓好党员的组织生活和学习。分层次，分重点，有选择地组织学习各种党建理论，采取导读制，交流制的方法强调党员必须具有责任意识。在政治学习和小组讨论时，党员充分发挥先锋模范作用，具有鲜明的政治意识。在工作中，“一个党员一面旗”增强了党员对待是非的
原则性，自警自律性和责任意识。同时，用组织党员参加义务劳动等途径，培养和继承我党艰苦奋斗的优良传统，在教职工中起示范带头作用。
二、真抓实干，有共同的目标，党群形成较强的战斗力。
1．加强党员党性观念
一个党员一面旗，党员有高觉悟，是共产党员形象的根本性特征。在大力开展公民道德建设活动中，幼儿园党支部提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“教师职业道德”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。
2、学先进、赶先进，在教职工中营造良好氛围
以学习“双学”为契机，在教职工中倡导“五种精神”，培育“五种意识”，并及时发扬幼儿园中的好人好事。如汶川大地震，党支部率先在党员中发动捐助、自愿缴纳特殊党费等活动；今年，为了帮助退休老党员李善英战胜病魔，党支部又发动全体党员捐款一千元。为了激发广大青年教师，党支部还专门组织“展现青春风采谱写幼教华章”师德演讲比赛。用更形象、直观的手段，激励广大教职工，在教职工中营造找差距，讲奉献，学先进，赶先进的良好氛围。
3、加强幼儿园干部队伍建设
实践使广大教职工认识到，要提高办园质量，关键在领导。因此，
党政班子努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。幼儿园虽小，但也受到社会上不良现象的侵蚀，作为党员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献是取信于民，搞好一个单位工作的关键。在平时工作中，支部领导班子坚持两条：一是加强学习，不断加固精神防线，防微杜渐，弘扬正气；二是自觉接受群众监督，园领导不争名夺利，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，下面找的事情多不厌烦，领导的以身作则，为教职工起到了示范与导向作用。
三、重视青年教师培养
幼儿教育是基础教育的一个重要组成部分。要搞好幼儿教育，素质优良的接班人是必不可少的，因此，我园党支部统一思想，提高认识，结合幼儿园实际，
提出深化教育改革新思路，给青年教师压担子，她们能较快的接受新思想、新理论，为更好地实施素质教育献计献策，为此，我们确立了以开展幼儿自主教育为主线的素质教育模式，，区幼儿园又承担了省级子课题的实验研究，以构建园本教研制度体系化。目前，我园青年教师人人都有自己的研究的子课题。科研活动推动了教研的深入开展，教师们学习理论，广泛探讨，大胆实践。在教学实践中，采用参与式培训、跟踪听课等一系列活动，通过观摩，分析点评，探究规律，促进保教水平不断提高，使研究的气氛浓浓烈烈、红红火火，把我园的素质教育工作推向了一个新高潮。
党支部引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年教师在政治上积极要求上进、思想上严以律已、工作上勤奋努力、业务上精益求精，青年教师进步较快。抓好入党积极分子的培养和教育，把好入党考察关，经常与建党对象开展谈心活动，帮助建党积极分子在政治上、思想上、业务上不断成长、成熟。今年，又吸收了一名符合条件的青年教师加入党组织。
同时，党支部鼓励青年教师积极投身教改，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围。为青年教师提供外出学习、观摩的机会，开拓视野，吸取现代教育信息。青年教师也利用假日积极参加手工、绘画、阅读、舞蹈等学习，为我园的特色教育奠定扎实的基础。支持青年教师参与社会公益活动，如：参加志愿服务，公益劳动等，推进了幼儿园精神文明建设。
四、加强凝聚，办出成效，齐心协力。
重视人的因素，充分利用人力资源，发挥教师的积极性，是保证幼儿园管理能正常运转的基础。在工作中，以人为本，开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。1、健立各项机制，确保政令畅通。随着教育教学的改革，需要党组织发挥核心作用。幼儿园在贯彻园长负责制的同时，支部对幼儿园的重大问题积极出谋划策，并起领航、护航、保驾的作用。去年选举了新一届的工会班子，建立了园务公开制度，让教职工积极参与监督学校的教育教学改革，加强对教职工的政治思想工作，充分调动广大教职工工作的主动性、积极性，对幼儿
园综合管理方案、三年规划等重大问题能做到上下达成共识，工作有力，确保幼儿园决策的民主化、管理化、科学化、规范化。
2、树立群众观念，使关心人工作落在实处。在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，做群众的知心者，凝聚人心。对广大教职工的思想动态，热点问题，合理化建议，都收到事事有着落，件件有交待。对退休教职工定期组织慰问，如教师节的座谈会，敬老节的慰问，外出参加等活动。对生病或生产的教师我们班子总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾。对思想上有情绪的教职工多次找其谈心。对青年教师中有违规行为的给予批评，指正和帮助。对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励，对有才能的骨干教师充分发挥其聪明才智，创造条件，搭设舞台，促其成功等等。
3、充分发挥了工会、团支部的桥梁纽带作用。通过教工运动会、慰问演出、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了她们的积极性和创造性。
回顾过去，展望未来，今天的时代，不仅仅是时间的变迁，而是时代飞速发展的开端，我们深深地感到教育，尤其是基础教育的任务将更艰巨，更繁重。我们坚信，在幼儿园党支部的领导下，黄陂区直属机关幼儿园的明天会更加美好。
2022年幼儿园先进党支部主要事迹材料 篇二
上海市徐汇区科技幼儿园是国内首家具有科技特色的示范性幼儿园，创办于1994年，现有2个园区，教职员工近120位，幼儿800余人，科技幼儿园党支部共有党员25名。近年来，科技幼儿园党支部深入贯彻落实科学发展观，扎实开展“满意在徐汇”创先争优活动，在工作中坚持围绕中心、服务大局，积极探索新形势下党建工作的方法和途径，打造优秀党员、教工团队，争创一流业绩，是创先争优活动中涌现出的优秀工作集体。
坚持专业引领，打造学习型团队
科技幼儿园党支部通过党员的学习、培训、教育工作，引导党员树立终身学习的理念，推进了学习型党支部的建设。在创先争优活动中，党支部组织党员通过丰富多彩的形式和方法开展对创新争优活动系列文件精神、中共党史和教育规划纲要等的学习，通过开展学习讨论、师德师风先进事迹宣讲以及贯彻规划纲要等各类培训为主要形式，全面提高党员队伍职业道德素质和业务素质，提高党员全面推进素质教育的意识、知识和能力，促进了教育教学质量的明显提高。在党支部书记、园长高一敏的带领下，党员骨干教师深入学习，反复思考，借鉴中外关于幼儿科学教育的论著，拜访国内科学教育专家，等等，在反复修改论证中，幼儿科学启蒙教育的初步框架在开办的一年内就相继完成。已经是上海市特级教师、特级园长的高一敏，在五十出头之际，还参加了国务院参事、北京人大附中刘彭芝校长主持的“中国卓越校长培训班”，她以认真的学习态度，出色的办园成绩获得了刘校长的充分肯定，并多次代表中国学前教育在“国际名校长论坛”和美国哈佛大学举办的“中美教育高峰论坛”上专题发言。
短短十几年，幼儿园从3名党员发展为25名党员，党员队伍成为科技幼儿园的骨干力量。如今科技幼儿园的教师100%本科学历(含在读)，其中2名研究生，2名研究生在读，2010年率先成为“上海市教师专业发展学校暨见习教师规范化培训基地学校”。科技幼儿园内形成了崇尚学习研究的浓厚氛围，曾多次获得上海市模范小家、徐汇区工人先锋号、徐汇区教育系统示范教研组等荣誉称号。
民主科学管理，营造和谐氛围
科技幼儿园党支部尊重党员主体地位，创新民主管理机制，党员参与幼儿园重大问题的决策有支点、有抓手。幼儿园的重要工作，特别是涉及教职工切身利益的事项在提交教代会审议或正式出台前，做到党内“三先”。如幼儿园教职工分配制度改革新政策及新方案【全文】在提交教代会审议前都在党内组织讨论。党支部在评优、提干、选拔骨干教师等工作中，也以制度的公开、程序的透明鼓励教师将个人发展与幼儿园发展紧紧结合在一起。在党组织参与重大事项决策的过程中，党员的主体地位得到尊重，党员在重大方案形成过程中充分反映教职工心声，重大问题决策后做好群众的释疑解惑工作，重要决策实施中党员立足本职岗位发挥作用。
近年来，幼儿园的党务公开、校务公开和政务公开同步推进，通过会议、网络、公示栏、领导公开接待日、设立群众民主参与管理联系箱等形式，较好地拓宽了民主管理、公开的渠道，创新了民主管理模式。党支部形成了凝聚力建设工作机制，强化“支部服务党员，党员服务群众，群众服务家长和幼儿”的要求，坚持家访探问制度，开展多种形式的文体活动，建立了党员责任区制度和党员联系人制度，通过多次多层面的工作，形成了良好的党群关系，和谐的校园氛围。科技幼儿园的校务公开民主管理工作和党支部工作每年都得到全体教职工的高度认可，满意率一直都在90%以上。
党建促进发展，示范引领登高
科技幼儿园党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，把开展创先争优活动与幼儿园中心工作紧密结合，紧紧围绕提升幼儿园的保教质量，扎实推进创先争优活动。幼儿园秉承着这样的思路：借助课题的统领促内涵发展，以课程建设和队伍发展为支撑，以幼儿发展为根本，推动着幼儿园保教质量的提升。在幼儿园，党员骨干勇挑重担，在重要岗位起到引领的作用，协同团队共同努力，通过多个课题的研究，总结出了幼儿科学教育的目标、内容、两个原则、三个方法、四个策略，并提出了幼儿学科学的五大关键经验，先后出版了《幼儿科学教育新探》、《幼儿科学教育新策》、《幼儿学科学》等有关幼儿科技教育课程的书籍。“运用典型活动引领幼儿教师专业成长”的课题结晶《幼儿园教师成长的摇篮》已出版，标志着幼儿教育内涵发展又上了一个新的台阶。
作为上海市示范园，科技幼儿园承担着示范辐射的责任。党支部充分运用各种载体，积极展现教工创先争优的实效。在徐汇区，科技幼儿园党支部率先运用每年开展的徐汇区学术节契机，开设幼儿园党员教学展示专场，分别为区内骨干教师、青年教师等不同层面的教师搭建展示专场，起到很好的示范引领作用，同时还主动与多个幼儿园结对，在教育教学业务和党建工作上全面带教。科技幼儿园还主动与上海市郊区的幼儿园形成教研联动，采用“走出去，请进来”、“现场观摩”、“座谈交流”等多种途径来共同提高双方教师的能力水平，努力为城乡幼教共同提高均衡发展进行探讨交流，辐射示范。科技幼儿园还走出上海，不断地将自身优秀的教育教学资源与来自全国各地的教育界同行分享，为各地带去先进的教学理念，出色的教学技能。
专注人才培养，夯实发展基础
关注人才的培养一直是党支部力抓的重点工作。党支部树立“将骨干发展成党员，将党员培养成骨干”理念，充分发挥不同岗位党员的先锋模范作用和骨干教师的示范引领作用，逐渐形成了“人人创先，人人争优”的良好氛围。针对党员教师，党支部提出来要体现“优秀共产党员?师德标兵”的要求，率先做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，不断为党员教师立足岗位，体现“三高”(思想觉悟、工作能力和工作实绩高于群众)搭建平台，从而推进党员队伍整体素质的提高，进一步增强了党组织和党员队伍的先进性。科技幼儿园提出了构建“有机、环保、生态”理念，“有机”即让每位教师在发挥自己所长的基础上自然融入科技；“环保”即在科技幼儿园营造和谐共进的共事氛围；“生态”即构建科技师资队伍的发展梯队，生生不息。
(一)、先进党支部申报材料主要事迹（三篇）
(二)、疫情防控期间先进党支部事迹材料（三篇）
(三)、2022年先进党支部主要事迹材料范文（六篇）
(四)、先进党支部主要事迹材料范文200字（三篇）
(五)、先进党支部先进事迹材料范文通用（两篇）
(六)、2022年先进党支部先进事迹材料范文（精选三篇）
(七)、公司优秀先进党支部申报材料事迹（三篇）
(八)、先进党支部申报材料主要事迹范文（四篇）
(九)、优秀先进党支部事迹材料范文500字（精选三篇）
(十)、精选2020年先进党支部评选事迹材料
在党支部的精心培养下，党员先后获得全国优秀教师奖章、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、上海市教育科研工作先进个人和徐汇区优秀党务工作者、徐汇区好党员、徐汇区光启杯十佳青年等多项荣誉称号。幼儿园先后有9位同志分别担任了区内外校级党政干部职务，产生了5名市级骨干教师、1名徐汇区领军人物、10名区级骨干，有12人先后获得徐汇区教育系统耕耘奖、骏马奖。高一敏主持的“上海市双名基地名校长培训基地”及“高一敏名师工作室”共计培养园长及骨干教师40余人。
随着创先争优活动的扎实推进，科技幼儿园党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用进一步显现。科技幼儿园党支部将砥砺前行，为办好人民满意的教育继续探索、实践。
