“四讲四有”强调的是政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格，使党员能够在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。下面是思而学教育网小编整理的2017年基层党支部组织生活会对照检查材料，欢迎大家阅读!
【2017年基层党支部组织生活会对照检查材料】
自两学一做教育活动开展以来，文体旅游局党组严格按照活动总体要求，认认真真“照镜子、正衣冠”，坚决破除“四风”，不断加强学习教育，多渠道听取意见，切实抓好整改落实。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面的基本情况。
(一)遵守党的政治纪律情况
区文体旅游局班子在政治上、思想上、行动上与党中央和省市区委保持一致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。自觉抵制各种政治谣言，坚决维护中央权威;认真执行中央、市委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。团结带领局机关广大党员干部，把思想和行动统一到中央决策和区委要求上来，全面推进文体旅游事业创新驱动，转型发展。但是在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强;在日常工作中，时时、处处、事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高，比如在听到有人对党及政府有所抱怨时，没有第一时间去对该名同志进行劝导，而是仅要求自己不参与。对各股室和全体党员的政治纪律教育有待进一步加强，比如在完成当月工作情况上有同志未按时完成时，很多时候是班子成员替代完成。
(二)贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面情况。
我局班子对照中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面情况，进行了一次全面检查，特别是对精文减会情况、公务接待费管理情况、出差费和车辆使用管理情况、党员干部基层调研情况，进行了深入检查。在取得了较好成效的同时，仍存在以下几个方面的问题：一是文风会风还需更加务实，制发的文件还没有完全做到精炼务实，局内相关会议还需要进一步提高效率、增强实效。二是深入基层调研指导还不够，对各地发展特色了解得还不够深入，对基层投资促进工作指导的针对性还需进一步增强。三是公务接待有时还有超标准现象。四是干部作风还需要进一步转变，个别干部还有迟到早退现象。对于这些问题，我们将边整边改，进一步细化会务制度和文档处理制度，改进文风和会风;制定调研制度和领导分片联系群众工作制度;细化公务接待和财务报帐制度，从源头上堵住出差超标住宿和公务接待超标问题;强化我局考勤制度和作风建设，确保改进工作作风、树立良好形象的各项措施落到实处。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1.注重过程多于实效。存在以会议贯彻会议，文件落实文件现象。在日常工作中往往注重有没有做过，而忽视了有没有做好。更多的是部署工作，没有有效的督促和抓落实，导致有的工作落实仅停留在表面，没有实效。例如政务信息公开，每个月各股室应发不少于四条工作动态，但是体育股、旅游股存在信息发布滞后现象，没有抓好落实。
2.注重眼前多于长远。文化体育旅游是民生幸福的重要内容，但是基于现实发展因素，很多文化体育设施有待进一步提升，加上局内工作任务繁重，对文化体育旅游长远发展的计划缺乏深入的研究与推进。例如对于现有文化场馆管理安于现状，对筹谋区级文化馆仅仅停留在构想阶段。
3.注重上级多于基层。在建设服务型机关过程中，虽然有积极开展一线调研，深入基层，但是在对待上级领导和群众时，没有真正做到转变思想，更多的是想到注重上级领导，获得向上争取机会来解决群众困难。而没有深入透彻指导帮助基层群众。例如体育工作中，更多的是积极对上争取体育路径器材和体育政策，而没有建设群众体育队伍及协会，服务群众日常体育活动。
(二)官僚主义方面
1.注重局部多于全局。局机关事物专业性强，涉及面广，在分工上做了明确规划，班子成员分别管理文化、体育、旅游事业。但是文化体育旅游事业存在交融现象，在部门协调上，班子成员更多的是注重如何扫好“门前雪”，没有主动站在全局角度，大局意识不够。今年局里有为同志生病住院，在工作交接上没有担当起班子成员的责任，很多工作都是事到眼前临时补位，没有充分发挥班子互相协助作用。
2.注重管理多于服务。在与基层群众接触过程中，虽然努力做好政策服务和决策建议，但是大多数情况还是从自身便利出发，对于群众和企业的服务意识以及换位思考不够。
3.注重经验多于作为。对待工作习惯先考虑过去的经验，而当面临新的问题和困难，或者历史遗留问题时，缺乏敢闯敢试敢为人先的精神。
(三)享乐主义方面
1.注重守成多于创新。安于现状，对于工作只求保持现有水平，缺乏面对新形势的忧患意识和进取精神。文化体育旅游发展是时间漫长且需要地区经济人民素质不断积累带动上升的过程，在短期内难以出成绩的情况下，满足于现状导致思想行动上不敢开拓创新。
2.注重索取多于奉献。发扬艰苦奋斗的意识淡化，只是在有工作任务的时候加班。而平时的八小时之外更多的是享受生活，没有将更多的时间精力投入到工作中。
(四)奢靡之风方面
注重排场多于节俭。在日常用水用电上，没有做到完全例行节约，平时下班电脑关机，但是显示屏仍然在待机状态。在公务接待上虽然严守接待纪律，但“光盘”意识不够彻底。
(五)选人用人方面存在的问题
一是对股室指导工作不够，没有严格执行效能考核，没有做到人尽其才。比如在今年进行人员分工调整后，在完成电子文件科室承办上第一季度、第二季度存在未按时签阅文件现象。二是合理补位上，旅游股股长因病请假，但是没有及时安排人进行补位，导致工作任务超期完成。
(六)联系服务群众“最后一公里”问题
注重过程多于结果。在服务群众上，将核心放在宣传推广政策，帮助群众解决困难，但是很多需要解决的问题因为周期长而没有做到善始善终，有力督促。
三、产生问题的原因分析
针对上述问题，局领导班子对照党章、对照廉政准则，对照为民务实清廉总要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的原因进行了深入分析。
(一)理想信念不够坚定
主要原因：一是理论学习的系统性不强。局领导班子主要采取集中学习与自学相结合的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对马克思主义、毛泽东思想和的系统化学习，特别是对马克思主义、毛泽东思想和的原著研读不够;对党的十八大文件和党章精神的系统学习和全面把握不够;对党史国史的系统学习和研究不够，以致于思想理论基础不够坚实。二是对理论学习的重要性认识不深。部分同志觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。三是理想信念与实际工作结合不紧。没有很好地把理想信念与文化体育旅游服务民生紧密结合起来，没有很好地处理近期与长远、显绩与潜绩、个人与集体的关系。想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心、媒体关注的热点问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二)宗旨意识不够牢固
主要原因：一是坚持群众立场不够。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对群众反映的涉及文化体育旅游基础设施配备困难，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。因此，在工作中，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是紧密联系群众不够。局领导班子密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，在文化场馆建设、体育设施安装等方面，缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是服务群众的能力不强。面对休闲旅游品牌建设中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。对于群众反映强烈的景区交通设施不完善等顽症，往往过多地依赖于部门联动、上级支持等手段，没有很好的坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
(三)党性修养还有差距
主要原因：一是党性观念有差距。局领导班子在对党负责和对群众负责的一致性上认识有偏差，也对部分机关干部带来一定影响。有的同志存在过于强调法规、政策、管理规定的思维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子中存在好人主义思想，过分强调营造文化体育旅游系统宽松氛围的重要性，过于依赖机关干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化。一些同志存在着“经过了上级领导考核，可以歇口气”和“现在条件好了，可以不用过苦日子、紧日子”的想法，对浪费现象、奢靡之风的危害认识不足。
(四)政治纪律不够严格
主要原因：一是教育引导不够。局领导班子对局系统党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对局机关和局属单位遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。
四、今后努力的方向和改进措施
经过查摆问题，分析原因，局领导班子按照教育实践活动的目标要求，以为民务实清廉为主题，针对“四风”突出问题，在班子充分讨论的基础上，提出了努力方向和整改措施。
(一) 加强理论学习，坚定理想信念
理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。局领导班子要带头加强理论学习，坚定理想信念，把对和共产主义的理想信念转化为推动文化体育旅游发展的思想自觉和行动自觉。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、，结合实际开展“三查三学”活动：即查找理想信念、精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习;查找宗旨意识、群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和两学一做理论学习;查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是要加强和改进领导干部学习制度。紧紧围绕推进学习型组织创建工作，加强和改进局党组学习制度。坚持每月一次的局党组学习制度，提倡班子成员以个人学习研读为主，集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习，紧密联系文化体育旅游工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效，为局系统干部群众作出榜样。三是要牢固树立正确的世界观权力观和政绩观。局领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，大力弘扬“敢担当，勇创新，重实干，乐奉献”的行政理念。要坚持求真务实的政绩观，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念，紧紧围绕滨江生态新城建设，有力促进点军区文化体育旅游事业健康快速发展。
