多年来的实践证明，作风建设要抓好，关键是要讲“认真”。下面是思而学教育网小编搜集的2017作风建设年对照检查材料，欢迎大家阅读参考!
【2017作风建设年对照检查材料1】
对党的自身建设来讲，作风建设关系重大，怎么强调都不过分;对执政党来说，作风建设是永恒的课题，任何时候都要抓紧抓好。
一、正确认识作风问题
作风就是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，简言之，就是人们的言行做派。今天我们讲党的作风，主要是指党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等。
党的作风体现党的宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务。党员干部的作风，体现的是党的宗旨。如果体现的是贪婪、自私、背叛、官僚和腐败，就会受到群众的唾骂。
党的作风关系党的形象。人们对共产党的认识，主要是看身边共产党员的所作所为。正是有了千千万万共产党人在工作生活中展示出来了正派、积极、无畏、亲民的作风，我们党伟大、光荣、正确的光辉形象才在人民的心中树立起来、坚不可摧。
党的作风关系人心向背。优良作风是凝聚人心的重要政治资源，是巨大的“软实力”。在革命战争年代，人民群众从共产党人大公无私、英勇无畏、吃苦在前、享受在后的良好作风里，看到了共产党全心全意为人民服务的崇高形象，从而更加坚定了跟共产党走的信心。
党的作风关系党的生死存亡。毛主席在七届二中全会上告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这就是著名的“两个务必”。为什么要讲“两个务必”?因为，“可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖弹面前要打败仗。”敌人用糖衣炮弹攻击我们，就是要搞乱我们的作风，把我们队伍中的一些意志薄弱者拉下水，从内部腐蚀我们，搞垮我们。
二、明确当前作风建设的主要任务
根据党的十八大部署，当前我们抓作风建设的主要任务有五项。
一要始终保持党同人民群众的血肉联系。作风问题的实质和核心，是处理好与人民群众的关系问题。人民群众和我们是什么关系?是血肉联系的关系。血和肉，你中有我，我中有你，须臾不能分开，是心连心、同呼吸、共命运的关系。
可是，现实中间，一些群众还是讲现在有些党员和人民群众是“蛙水关系”、“萍水关系”，有的甚至是“油水关系”、“水火关系”。 所谓“蛙水关系”，是指某些党员干部需要群众时，就像青蛙往水里跳一样来到群众中间，招摇哄骗群众;不需要群众时，就高高在上，气指颐使，高人一等。所谓“萍水关系”，是指某些党员干部跟群众相处总是有隔膜，把群众当做萍水相逢的陌路人。像《滕王阁序》里面说的：“关山难越，谁悲失路之人?萍水相逢，尽是他乡之客”。至于“油水关系”、“水火关系”，那是根本与群众不相融合、不与来哉，群众有油就揩，有火就灭，走到了群众的对立面了，这种关系发展下去，那肯定是“最大的危险”!
二要实干敢干善干苦干，做到为民务实清廉。党的十八大报告要求我们“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓、勇于担当”，“坚持艰苦奋斗，勤俭节约”，自觉做到“为民务实清廉”。这些要求大致分为两个方面：一是解决“干”的问题，相当于“怎么干”;二是解决对自身的要求问题，相当于“要干好”。怎么干?主要是要解决“五个干”的问题。即：实干的问题，就是要务实，空谈误国，实干兴邦。世上最宝贵的精神是实干精神，最重要的行动是实干行动;抓工作部署千招万招，不落实也是没有招。邓小平同志说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”可见实干的精神，古今中外，任何时候都需要，永远不会过时。现在，由于党员干部文化水平普遍提高，能说会道者多，容易出现一种评论家多、实干家少的怪象，要坚决打破这种怪象。敢干的问题。敢干就是胆子要大、步子要稳，敢于想人之未想，做人之未做，开风气、创先河、做先导。历史上西方的文艺复兴、工业革命，中国的新文化运动、改革开放，都是人们开拓创新创出来的。1992年，邓小平同志在南方谈话中指出，我们的改革开放要大胆的试、大胆地创，不能像小脚女人走路。我们湖湘文化素有“敢为天下先”的内质，近代以来有魏源首先开眼看世界，有毛泽东的红旗插上井冈山。近来，省委、省政府在全省部署开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，市委、市政府创造性地落实省委省政府的工作部署，在全市开展了“双联双解六攻坚”主题活动。市委要求，我们广大党员干部特别是领导干部，要敢于开拓、勇于担当、敢于负责，就是要求我们敢干，大胆地干，干出一个新局面，让城乡面貌、人民生活、旅游建设年年有改观、几年变个样。我们就是要有这个决心。善干的问题。顾名思义，善干就是要讲科学、重规律，把事情干好。今年3月，在接受采访时提出，领导者要有“治大国如烹小鲜”的态度。小鲜就是小鱼，炒小鱼要技术，要把握好火候，弄不好就炒成糊糊或者炒焦了。其实领导就是治国，虽然大部分领导是在做局部的工作，但我们是执政党，执政党的官员所做的事情，本质上都是治国。中国是个大国，要以烹小鲜的态度做好工作，尊重规律，把握火候，坚持问政于民、问计于民、问需于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量。苦干的问题。要有吃苦精神。苦不苦，想想红军二万五;累不累，想想革命老前辈。现在虽然我们工作生活的条件大大改善，但是还是要强调吃苦精神，强调艰苦奋斗。至少我们现在还没有资格享受，一是我们农村贫困人口还有近一个亿，生活困难，没有脱贫，二是我们城镇还有几千万人生活困难，三是完成新的五年规划任重道远，还需要吃苦;四是我们张家界人均GDP只有全省的68.57%、全国的60.04%，基本上都是老少边穷和国家级、省级贫困县区，要在2020年与全国一起建成全面小康社会谈何容易!干好的问题。干好事情的前提是严格要求自己，做到为民务实清廉。中央政治局4月19日召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。中央政治局首先带头开展党的群众路线教育实践活动，要求实践活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。贯彻这个总要求，具体就是要做到为民务实清廉。为民，就是要始终牢记宗旨，始终牢记我们为之奋斗的一切，都是为了让人民群众过上幸福的生活。务实，就是干什么事情都要从实际出发，出实招、求实效、解决实际问题。清廉，就是要干干净净干事，有的干部干了很多有油水的事，自己没有沾油水，常在河边走，就是不湿鞋，这是很好的，值得肯定，当然也是应该的。不能经济搞上来，干部倒下去。
三要下决心改进文风会风。文风就是指人们运用语言文字及写作文章的作风。改进文风，还要强调反对党八股。70年前的延安整风运动中，毛主席提出反对党八股，指出了党八股的八大罪状，惟妙惟肖，切中肯綮，值得我们对照学习。改进文风，特别要强调提倡短、实、新的文风。2010年，*同志在中央党校的一次讲话中专门谈到改进文风时，强调要从三个方面下功夫、见成效很重要：一是短;二是实;三是新。此文中的，值得我们认真学习研究。改进会风，主要就是要回归开会的本质??解决实际问题。1980年2月29日，在中共十一届五中全会第三次会议上，邓小平说了这样一段话：“开会要开小会，开短会，不开无准备的会。”2002年，我刚从企业到地方政府工作，当时最不适应的就是会议多。我们的会议多，程序复杂，领导干部的理论水平高，就同一个问题每位领导都要作出精辟的论证，透彻的分析。我们在企业每天开会，每天早上的调度会，多则半小时，少则一刻钟，有事说事，无事不说。我们现在还有的会议程序太复杂，形式主义严重。改进会风，要反对开几种会：一是没有实质内容、不能解决实际问题的会;二是时间长的会;三是享受会。
四要着力整治庸懒散奢等不良风气。庸，是指有的干部作风庸碌、平庸，就像群众讲的，“忙忙碌碌装样子，吃吃喝喝混日子”，饱食终日，无所用心。当领导的庸庸碌碌，就是庸官。老百姓是不喜欢庸官的。懒，就是不做事。 “一台电脑玩半天，来了文件画个圈，实际问题不沾边”，说的就是懒惰的官员形象。懒的本质是不负责任，不讲职业道德。散，主要是指作风散漫，没有组织纪律，不讲团结，拖拖拉拉、一盘散沙。我们共产党素来强调纪律，强调统一意志。加强纪律性，革命无不胜。邓小平说，我们一靠理想二靠纪律才能团结起来，没有理想，没有纪律，就会象旧中国那样一盘散沙。我们的上一届中央纪委书记贺国强同志说过：“相互补台，好戏连台;相互拆台，共同下台。”说的就是在一个班子里面一定要搞好团结。奢，就是奢侈，讲排场，比阔气。骄奢淫逸，是连在一起的。“奢靡之始，危亡之渐”。奢华之风反映到领导干部身上，往往与腐败有关。最近，广东出了个“房叔”，说的是网民反映的广州市城管局番禺分局政委蔡彬及其妻儿名下拥有21处房产，目前已被停职调查。陕西出了个“表哥”，说的是陕西省安监局原局长杨达才，因在车祸现场“微笑”引起网友注意，被“人肉”出戴十几块名表，继而被陕西省纪委查出存在严重违纪问题，被撤销党内外职务。他们表现出来奢侈之风，背后果然存在腐败问题。
五要坚决克服形式主义、官僚主义。形式主义和官僚主义是官场陋习，就跟腐败一样，古今中外都有。形式主义和官僚主义常常是一对孪生姐妹。官僚主义往往以形式主义作外衣，形式主义后面往往藏着官僚主义的灵魂，两者的共同特点，就是只图虚名、不务实效，脱离实际、脱离群众，官僚气息、衙门作风。克服形式主义和官僚主义这样的官场陋习，一要领导带头，率先垂范，以优良的作风引领党员群众;二要深化改革，尽快形成鼓励求真务实的体制机制，让形式主义和官僚主义失去生存土壤;三要加强监督，发动全社会起来监督政府官员，使搞形式主义和官僚主义的人无处藏身，形成老鼠过街人人喊打的态势。
三、领导干部要带头遵守中央、省委、市委关于加强和改进作风建设的规定
领导干部要带头遵守中央、省委、市委出台的一系列加强和改进作风建设的规定。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。不能“只许州官放火，不许百姓点灯”。
一是带头改进调研。改进调研一要切忌走过场、搞形式主义，弄虚作假;二要轻车简从、减少陪同(不要前呼后拥，不要扰民);三要简化接待，不要搞边界、路口迎送。四要加强统筹协调，规范考察调研。
二是带头改进会风。带头精简会议活动，节约会议经费，提倡开短会、讲短话、讲实话，严禁会议期间发放纪念品、借会议之名搞考察旅游。
三是带头改进文风。发文要少而精，没有实质内容的、可发可不发的文件、简报一律不发，要提高文件简报的质量和实效，要提倡写短文章，讲短话，讲实话，讲新话。
四是带头规范因公出国(境)活动，改进安全保(警)卫工作。我们地市县区这两级，规范因公出国境，主要是做好有关审查把关，管好领导干部，不准巧立名目，借考察、学习、研讨、培训、招商、促销等名义，搞公款出国境旅游。按照上级要求，配合做好安全保(警)卫工作。
五是带头改进新闻报道、严格文稿发表。改进新闻报道总的要求是，领导同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，要精简报道内容，要多报道基层和群众关心的内容。我们鼓励领导干部研究问题，撰写对改进工作、改善民生有实际推动作用的文章，但不要轻易署名发表。因为我们有领导身份，要发表文章是容易的，关键是发表了有没有人看，能不能帮助推动工作。如果文章发表以后群众不会看，自己懒得看，白白浪费人力物力。
六是带头厉行节约，搞好监督检查。中央、省委、市委在加强和改进作风的规定中都强调了厉行节约的，要求领导干部率先垂范，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严管控楼堂馆所建设，规范公务接待，严禁公款高消费娱乐活动。
七是带头认真上班办事。为了抓好机关作风建设，省纪委等五部委厅去年联合出台了《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，市委市政府今年2月21日印发了《关于切实转变干部作风、实施“六个一律免职”的通知》、《关于规范张家界市共产党员和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》。这三个文件里面规范、要求的东西，都是对我们党员干部最基本的要求，并不是很高的标准，就是要求我们公职人员认认真真上班、老老实实办事，对群众好一点，不要索拿卡要，不要玩游戏，不要损害公职人员形象等等。这方面，我们各级领导干部更要自觉带头执行。
【2017作风建设年对照检查材料2】
干部作风问题事关一个单位、一个团体的对外形象和影响。作风实，能始终代表最广大人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信赖;作风不实，办不成事，群众就不信赖。乡村干部直接与人民群众打交道，是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。因此，加强和改进乡村干部作风建设是一个永恒的主题，也具有十分重要的现实意义。
一、乡村干部作风建设的现状及存在的问题
近年来，通过狠抓干部队伍的作风建设，干部作风大为转变，有力地促进了各项工作的全面落实，深受人民群众的欢迎和信赖。但我们也必须清醒的看到，目前乡村干部队伍的作风存在着较多问题，有的还相当突出。从我村来看，村村干部队伍作风存在的问题主要表现为：
(一)在思想上，没能一贯坚持为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是正确认识和处理党与人民、领导与群众关系的基本观点，领导干部的权力是人民群众赋予的，能否牢固树立这个观点，是关系到党能否经受得住执政和改革开放的双重考验。因此必须牢记人民服务的宗旨。
(二)在学习上，没有牢固树立起向人民群众学习的观点。个别干部总是自以为是，认为自己的水平最高，能力最强，本事最大，看不到自己的缺点和不足。
(三)在工作上，群众工作做得不够扎实细致。有的干部在做农村工作中，下村蹲不住，到村工作转一圈，当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所联系的村，用“遥控”指挥，群众长期见不到人影。即使下村，也是走马观花，谈不上解决群众的实际问题。有的干部农村工作方法简单，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法。有的干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情、晓之以理，高高在上，伤害了群众感情。对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外;对群众的疾苦不闻不问，麻木不仁，影响了党和政府在人民群众中的声望。
(四)丢掉了批评和自我批评的武器。当前，有的干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩;有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影;还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，
是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气。这些都不同程度地削弱了党同人民群众的血肉联系，伤害了人民群众的感情，损害了党的形象，成为影响农村稳定，影响农村改革和建设的一个重要因素。
二、干部作风建设存在问题的原因
党的作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的社会根源和思想根源。就我们干部作风方面存在的问题而言，其概括起来的原因主要有以下几个方面：
(一)是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。近年来，通过开展“三个代表”学教活动、先进性教育活动和学习科学发展观活动，干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。但也还存在着一些地方思想政治工作有所放松的问题，有的基层干部对特色理论和科学发展观学习不够、理解不深，对党的路线、方针、政策知道很少，特别是对上级涉及农村的各项政策，规定知之更少，导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，干群关系紧张，甚至做出了一些损害群众利益，破坏群众感情的事。
(二)是放松了技能培养，致使工作方法简单粗暴。在由计划经济向市场经济的转型时期，对服务型政府的建设认识不清，往往习惯于过去惯用的计划指令安排，而放松了对干部必要的技能培养锻炼，由此导致不少干部在指导农村工
作中，对农业产业发展处于“门外汉”，无法实施有效地指导。
(三)是机制不活致使干部安于现状，得过且过。目前存在的人权、财权、事权不统一，导致少数基层站所的工作人员出现了管理上的“真空”，上级主管部门的鞭长莫及管不着，基层政府无法管。而乡村的一般干部，在同一乡村工作长了，一些干部就滋长了惰性，工作安于现状，得过且过;形成了惯性，工作方法固定僵化，习惯于按照老办法解决问题;产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。
(四)是对干部工作考核不到位。干部考核工作缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。
三、加强乡村干部作风建设的对策
在新的历史条件下，为建立一支高素质的干部队伍，就必须在作风建设上狠下功夫，为此蕉山乡在2017年，将以干部作风建设为创优环境的抓手，从下列方面入手：
(一)积极开展以“走进课堂、强化学习意识;走进基层、强化形象意识;走进群众、强化宗旨意识;走进企业，强化服务意识;走进矛盾、强化责任意识;走进个案，强化廉政意识”为主要内容的“六进六强”活动。
一是走进课堂、强化学习意识。学习问题，直接关系到党员干部政治理论、科技文化素养的培养和提高。为此，我们在建立、健全每周一学习制度和党委中心组学习制度的基础上，坚持每周一学、每旬一议、每月一课的学习制度，坚持分办自学和集中辅导相结合，变应用性学习为系统学习，变被动学习为主动学习。同时研究解决作风建设中的实际问题，加深对现实问题的思考，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，使学习工作化，工作学习化。
二是走进基层、强化形象意识。干部作风问题，也是党和政府的形象问题。全部党员干部要从维护和塑造蕉山的美好形象出发，以发放便民服务卡、农廉卡、开展民情恳谈会和遍访村情户情活动为抓手，勤奋工作、热情为人民服务，积极发挥模范带头作用，驻村干部除乡中心工作需要和县上重要工作安排外，确保每周下村时间不少于3天。同时履行“五必到”职责：即村里召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村里发生重大突发性事件必到，乡安排重要工作必到，村里举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。并且要求乡、村干部推行便民代办服务制度，各村设立便民代办点，村干部兼任便民代办员，包村干部负责具体联系相关部门，为群众的上学、上户等民生事务进行统一代办。
三是走进群众、强化宗旨意识。作风问题，说到底就是同人民群众的关系问题，我乡明确要求全体党员干部都要真正把走群众观点、群众路线的意识渗透到日常工作和政治灵魂中去，要充分利用党员大会、村民大会、走家串户等形式深入群众，了解村情民意、为群众解答疑难问题。同时要求驻村干部履行“六知四必访”职责，即“访困难户、访老党员、访老干部、访科技示范户。知基本情况，知驻村优势，知村情民意，知贫困农户，知致富典型，知发展方向”，并及时向党委、政府反馈村里出现的新情况和新问题，提出对策建议，保持上下信息沟通。
四是走进矛盾、强化责任意识。增强工作使命感和责任意识是我们转变工作作风的重点所在。针对有些干部工作中缺乏责任心，无所作为、不思进取、贪图安逸等问题，我乡要求机关干部在工作中要主动把自己摆进去，不推诿，不扯皮，以高度的责任感把矛盾化解在村里、化解在基层。六是走进个案、强化廉政意识。艰苦奋斗、拒腐防变是我们作风建设的关键问题。我们要从罗疃干部的惨痛教训入手，采取专家个案剖析、领导带头学法，组织全体干部探监警示，身边典型案件分析教育等方式，努力提高乡村干部廉政意识，坚决执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》规定。同时通过实行政务、财务、党务公开，印发《五条禁令》编成的干部廉政警示卡，加大群众监督和舆论监督的力度等手段，时时警示乡村干部廉政、勤政。
(二)强化考核监督，解决“如何坚持”的问题。
一是要建立督查制度。设立驻村干部监督考核记录，安排专人对干部下村情况进行督查。要推行驻村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立包村干部办公室，公开驻村干部的工作职责、去向安排及联系电话、照片等，便于群众进行监督。
二是要建立周务工作例会制度。每周五下午召开汇报会，由驻村干部汇报所联系村的各项工作及，由乡镇主要领导进行点评。然后召开班子碰头会，明确下周工作重点。
三是要完善工作考核制度。要制定出硬性的考核内容，以“村民考乡官”为重点，从村民代表、乡干部和乡领导三个层面加强对干部的考核。要从村级发展、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高驻村干部工作的主动性和积极性。干部作风建设是一个需要长期坚持的工作，我们应该通过制度建设、外界监督、思想教育等多方面改进我们的作风，为构建和谐胡庙而努力。
