最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。那么，小编将为大家带来《2016-2017年黑龙江省最低工资标准表,最低工资排名出炉》的相关资料。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。
2016-2017年黑龙江省最低工资标准表,最低工资排名出炉最低工资标准
目前2017年黑龙江省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的，当然小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。下文为大家整理了2015年的标准。
各市(地)、县(市)人民政府(行署)，省政府各直属单位：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)的有关规定，省政府决定从2015年10月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下：
一、调整后的月最低工资标准分为五档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)为1480元;第二档：大庆市区为1450元;第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、哈尔滨市阿城区为1270元;第四档：黑河市区、大兴安岭地区、伊春市区、哈尔滨市双城区、各县级市(铁力市除外)为1120元;第五档：其他各县、铁力市、伊春市其他区为1030元。二、调整后的小时最低工资标准分为五档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)为14.2元;第二档：大庆市区为14元;第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、哈尔滨市阿城区为11.5元;第四档：黑河市区、大兴安岭地区、伊春市区、哈尔滨市双城区、各县级市(铁力市除外)为10.8元;第五档：其他各县、铁力市、伊春市其他区为10元。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。对从事公益性岗位工作的，因调整最低工资标准所增加的资金可继续从就业资金中列支。
本次调整后的最低工资标准从2015年10月1日起执行。各地、各部门要积极采取措施，通过多种渠道向用人单位和劳动者宣传最低工资标准调整政策。要进一步加强对用人单位执行最低工资情况的监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护职工合法权益。
黑龙江平均工资推荐阅读
黑龙江已经在今年10月1日将最低工资第一档从每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出，由于劳动力总量每年都在下降，整体用工供不应求，因此最低工资仍存在持续上调的可能。
用人单位不执行最低工资怎么办?
用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，一经举报查实，将受严厉处罚。《劳动合同法》第八十五条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
最低工资有哪些适用范围?
最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
