2024年石家庄产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工石家庄享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、石家庄产假2024年新规定
石家庄产假2024年新规定暂未公布，以下是石家庄产假总共多少天最新内容，仅供参考。
女方：基本产假98天。合法生育一胎、二胎的家庭，在享有国家规定98天产假的同时，能延长60天的生育假，合计产假天数是158天。符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假90天，合计产假天数是188天。
男方：15天护理假
注：除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。
二、石家庄产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受石家庄津贴待遇的，停发工资，改为享受石家庄津贴。
三、石家庄津贴的计算公式
石家庄津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受石家庄津贴期间更换用人单位参保的，石家庄津贴的标准按女职工石家庄(或实施计划石家庄手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
