2024年廊坊产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工廊坊享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、廊坊产假2024年新规定
廊坊产假2024年新规定暂未公布，以下是廊坊产假总共多少天最新内容，仅供参考。
母亲
廊坊生育一胎：国家规定产假98天+河北延长产假奖励60天=158天(含产前可以休假15天)
难产：158天(含产前可以休假15天)+难产假15天=173天
多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天
父亲：
15天护理假
此外，还有三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假。
二、廊坊产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受廊坊津贴待遇的，停发工资，改为享受廊坊津贴。
三、廊坊津贴的计算公式
廊坊津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受廊坊津贴期间更换用人单位参保的，廊坊津贴的标准按女职工廊坊(或实施计划廊坊手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
